ماده 54 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 53 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 53 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 55 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 55 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده 52 قانون کار]] | |||
* [[ماده 53 قانون کار]] | |||
== توضیح واژگان == | |||
'''کار متناوب:''' کاری که در آن تمام ساعات کاری در روز بدون فاصله نباشد، کار متناوب می گویند، یا به عبارت دیگر کاری است که در ساعات متوالی انجام نمیگیرد بلکه در ساعات معینی در روز انجام میگیرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119208|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | |||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | |||
ضوابط شناسایی کار متناوب در ماده عبارتند از: | |||
الف)ماهیت انجام کار، به گونه ای که به صورت یکپارچه و پیوسته انجام نمیشود. | |||
ب)زمان انجام کار، به نحوی که عرفاً در اوقات مختلف از شبانه روز انجام میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4541216|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | |||
== نکات توضیحی == | |||
در مورد کارهای متناوب چون فاصله ای بین زمان های انجام کار وجود دارد ساعات کار را به دقت نمی توان تعیین کرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200224|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref> | |||
== مصادیق و نمونه ها == | |||
نمونه بارز کارهای متناوب کار در نانوایی ها است که معمولاً ساعات کار ایشان روزانه در سه بخش صبح،ظهر و عصر انجام میپذیرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قرارداد کار|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3925320|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=هدایتی زفرقندی|چاپ=2}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:شرایط کار]] | [[رده:شرایط کار]] | ||
[[رده:مدت کار]] | [[رده:مدت کار]] | ||
نسخهٔ ۸ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۵۲
ماده 54 قانون کار: کار متناوب کاری است که نوعاً در ساعات متوالی انجام نمی‌یابد بلکه در ساعات معینی از شبانه روز صورت میگیرد.
تبصره - فواصل تناوب کار در اختیار کارگر است و حضور او در کارگاه الزامی نیست. در کارهای متناوب، ساعات کار و فواصل تناوب و نیز کار اضافی نباید از هنگام شروع تا خاتمه جمعاً از ۱۵ ساعت در شبانه روز بیشتر باشد.
ساعت شروع و خاتمه کار و فواصل تناوب با توافق طرفین و نوع کار و عرف کارگاه تعیین می‌گردد.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
کار متناوب: کاری که در آن تمام ساعات کاری در روز بدون فاصله نباشد، کار متناوب می گویند، یا به عبارت دیگر کاری است که در ساعات متوالی انجام نمیگیرد بلکه در ساعات معینی در روز انجام میگیرد.[۱]
نکات توضیحی، تفسیری دکترین
ضوابط شناسایی کار متناوب در ماده عبارتند از:
الف)ماهیت انجام کار، به گونه ای که به صورت یکپارچه و پیوسته انجام نمیشود.
ب)زمان انجام کار، به نحوی که عرفاً در اوقات مختلف از شبانه روز انجام میشود.[۲]
نکات توضیحی
در مورد کارهای متناوب چون فاصله ای بین زمان های انجام کار وجود دارد ساعات کار را به دقت نمی توان تعیین کرد.[۳]
مصادیق و نمونه ها
نمونه بارز کارهای متناوب کار در نانوایی ها است که معمولاً ساعات کار ایشان روزانه در سه بخش صبح،ظهر و عصر انجام میپذیرد.[۴]
منابع
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119208
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4541216
- ↑ محمد سلمان طاهری. قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران. چاپ 2. میزان، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4200224
- ↑ محمد هدایتی زفرقندی. قرارداد کار. چاپ 2. میزان، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3925320