ماده 85 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 84 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 84 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 86 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 86 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده 95 قانون کار]] | |||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | |||
در صورتی که شرائط کارگاه خانوادگی فراهم باشد و زوج یا زوجه صاحب کار بوده و همسر به همراه سایر افرادی که دارای درجه خویشاوندی مذکور باشد در کارگاه یاد شده شاغل باشند، به جز مقررات مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار که به موجب تبصره ماده 85 قانون کار در مورد کارگاه های خانوادگی نیز لازم الرعایه است سایر مقررات قانون کار در چنین کارگاه هایی رعایت نمی شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق و روابط مالی زوجین|ترجمه=|جلد=|سال=1386|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=796732|صفحه=|نام۱=غلامرضا|نام خانوادگی۱=موحدیان|چاپ=2}}</ref> | |||
انجام معاینات دوره ای [[کارگر|کارگران]]، مزایای زیادی را در پی دارد از قبیل تشخیص زودرس بیماری های ناشی از کار، درمان به موقع، جلوگیری از بیماری، تغییر شغل، جلوگیری از شیوع بیماری ها و... .<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4192632|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref> | |||
== نکات توضیحی == | |||
الزام صاحبان [[کارگاه]] های خانوادگی یعنی در واقع پدران خانواده ها به رعایت ضوابط ایمنی و وادار ساختن آنان به دقت بیشتر در حفظ سلامت افراد خانواده که کار مشغولند، تذکری است به جا و اقدامی است مفید اما با توجه به حساسیت های موجود در جامعه ما نسبت به حریم خانواده اجرای آن به آسانی ممکن نیست.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200600|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref> | |||
== مقالات مرتبط == | == مقالات مرتبط == | ||
| خط ۹: | خط ۲۲: | ||
* [[تحلیل اقتصادی بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان با تأکید بر آیین‌نامه شماره 80 شورای عالی بیمه]] | * [[تحلیل اقتصادی بیمه مسئولیت مدنی کارفرما در قبال کارکنان با تأکید بر آیین‌نامه شماره 80 شورای عالی بیمه]] | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | [[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | ||
نسخهٔ ۲۹ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۳۷
ماده 85 قانون کار: برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تامین حفاظت‌فنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حرفه‌ای و تامین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین می‌شود، برای‌کلیه کارگاه‌ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است.
تبصره - کارگاه‌های خانوادگی نیز مشمول مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار می‌باشند.
مواد مرتبط
نکات توضیحی، تفسیری دکترین
در صورتی که شرائط کارگاه خانوادگی فراهم باشد و زوج یا زوجه صاحب کار بوده و همسر به همراه سایر افرادی که دارای درجه خویشاوندی مذکور باشد در کارگاه یاد شده شاغل باشند، به جز مقررات مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار که به موجب تبصره ماده 85 قانون کار در مورد کارگاه های خانوادگی نیز لازم الرعایه است سایر مقررات قانون کار در چنین کارگاه هایی رعایت نمی شود.[۱]
انجام معاینات دوره ای کارگران، مزایای زیادی را در پی دارد از قبیل تشخیص زودرس بیماری های ناشی از کار، درمان به موقع، جلوگیری از بیماری، تغییر شغل، جلوگیری از شیوع بیماری ها و... .[۲]
نکات توضیحی
الزام صاحبان کارگاه های خانوادگی یعنی در واقع پدران خانواده ها به رعایت ضوابط ایمنی و وادار ساختن آنان به دقت بیشتر در حفظ سلامت افراد خانواده که کار مشغولند، تذکری است به جا و اقدامی است مفید اما با توجه به حساسیت های موجود در جامعه ما نسبت به حریم خانواده اجرای آن به آسانی ممکن نیست.[۳]
مقالات مرتبط
منابع
- ↑ غلامرضا موحدیان. حقوق و روابط مالی زوجین. چاپ 2. نگاه بینه، 1386. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 796732
- ↑ عباس زراعت. حقوق کیفری کار. چاپ 1. جنگل، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4192632
- ↑ محمد سلمان طاهری. قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران. چاپ 2. میزان، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4200600