ماده 179 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۲: | خط ۲: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 178 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 178 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 180 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 180 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
== مواد مرتبط == | |||
== توضیح واژگان == | |||
== نکات توضیحی و تفسیری دکترین == | |||
در ماده 179 قانون کار منظور از ماموران بهداشت کار، با توجه به مواد دیگر قانون کار (به ویژه مواد 97 تا 105) کارشناسان بهداشت کار است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4585804|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | |||
== نکات توضیحی == | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:جرایم و مجازات‌ها]] | [[رده:جرایم و مجازات‌ها]] | ||
نسخهٔ ۱۲ ژوئن ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۱۸
ماده 179 قانون کار: کارفرمایان یا کسانی که مانع ورود و انجام وظیفه بازرسان کار و ماموران بهداشت کار به کارگاه‌های مشمول این قانون گردند یا از دادن اطلاعات و مدارک لازم به ایشان خودداری کنند، در هر مورد با توجه به شرایط و امکانات خاطی به پرداخت جریمه نقدی از ۱۰۰ تا ۳۰۰ برابر حداقل مزد روزانه کارگر پس از قطعیت حکم و در صورت تکرار به حبس از ۹۱ روز تا ۱۲۰ روز محکوم خواهند شد.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
نکات توضیحی و تفسیری دکترین
در ماده 179 قانون کار منظور از ماموران بهداشت کار، با توجه به مواد دیگر قانون کار (به ویژه مواد 97 تا 105) کارشناسان بهداشت کار است.[۱]
نکات توضیحی
منابع
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4585804