ماده 186 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 185 قانون کار]] | |||
* [[ماده 184 قانون کار]] | |||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
[[کارگر]]: '''کارگر''' شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم)|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=گنج دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=339380|صفحه=|نام۱=محمدجعفر|نام خانوادگی۱=جعفری لنگرودی|چاپ=4}}</ref> | |||
== نکات توضیحی و | == نکات توضیحی == | ||
به موجب ماده 186 قانون کار درامد حاصل از جرایم نقدی متخلفین از قانون کار باید به حساب مخصوصی واریز شود و وجوه حاصله تحت نظر [[وزیر]] کار و امور اجتماعی به موجب ایین نامه ای که به تصویب وزیران خواهد رسید، جهت امور رفاهی، اموزش و فرهنگی کارگران به مصرف برسد. بدین معنا که وجوه حاصله از جرایم را می توان در جهت ساخت اموزشگاه، برای با سواد کردن کارگران استفاده کرد. یا مجتمع فرهنگی را جهت استفاده کارگران و خانواده ان ها ساخت و یا به عنوان کمک به تعاونی مسکن کارگران و یا تعاونی های مصرف کارگران اختصاص داد و ده ها کار دیگر اموزشی رفاهی و فرهنگی که می توان از ان نام برد. در جهت امور کارگران استفاده کرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119980|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | |||
== | == رویه قضایی == | ||
در نشست قضایی دادگستری گرگان که در مهر 1380 برگزار شد در خصوص تفاوت جزای نقدی بدل از حبس و جریمه گفت و گو شد و نظر اکثریت قضات بر این بود که: جزای نقدی و جریمه با یکدیگر تفاوت دارند. در ماده 186 قانون کار منظور قانون گذار فقط منصرف به جریمه است نه جزای نقدی و در جایی که دادگاه جزای بدل از حبس در این قانون مقرر می کند این جزای نقدی باید به حساب خزانه واریز شود و جریمه نیز به حساب مخصوص اداره کار و امور اجتماعی واریز می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=مجموعه نشست های قضایی مسائل قانون مجازات اسلامی (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=1664672|صفحه=|نام۱=معاونت آموزش|تحقیقات قوه قضاییه|نام خانوادگی۱=|چاپ=}}</ref> | |||
== منابع == | == منابع == | ||
| خط ۱۶: | خط ۲۱: | ||
[[رده:جرایم و مجازات‌ها]] | [[رده:جرایم و مجازات‌ها]] | ||
[[رده:حقوق کار]] | |||
[[رده:قانون کار ایران]] | |||
[[رده:مواد قانون کار]] | |||
نسخهٔ ۱۳ ژوئن ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۲۸
ماده 186 قانون کار: جرائم نقدی مقرر در این قانون به حساب مخصوصی در بانک واریز خواهد شد و این وجوه تحت نظر وزیر کار و امور اجتماعی به‌موجب آیین‌نامه‌ای که به تصویب هیات وزیران می‌رسد، جهت امور رفاهی، آموزشی و فرهنگی کارگران به مصرف خواهد رسید.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
کارگر: کارگر شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.[۱]
نکات توضیحی
به موجب ماده 186 قانون کار درامد حاصل از جرایم نقدی متخلفین از قانون کار باید به حساب مخصوصی واریز شود و وجوه حاصله تحت نظر وزیر کار و امور اجتماعی به موجب ایین نامه ای که به تصویب وزیران خواهد رسید، جهت امور رفاهی، اموزش و فرهنگی کارگران به مصرف برسد. بدین معنا که وجوه حاصله از جرایم را می توان در جهت ساخت اموزشگاه، برای با سواد کردن کارگران استفاده کرد. یا مجتمع فرهنگی را جهت استفاده کارگران و خانواده ان ها ساخت و یا به عنوان کمک به تعاونی مسکن کارگران و یا تعاونی های مصرف کارگران اختصاص داد و ده ها کار دیگر اموزشی رفاهی و فرهنگی که می توان از ان نام برد. در جهت امور کارگران استفاده کرد.[۲]
رویه قضایی
در نشست قضایی دادگستری گرگان که در مهر 1380 برگزار شد در خصوص تفاوت جزای نقدی بدل از حبس و جریمه گفت و گو شد و نظر اکثریت قضات بر این بود که: جزای نقدی و جریمه با یکدیگر تفاوت دارند. در ماده 186 قانون کار منظور قانون گذار فقط منصرف به جریمه است نه جزای نقدی و در جایی که دادگاه جزای بدل از حبس در این قانون مقرر می کند این جزای نقدی باید به حساب خزانه واریز شود و جریمه نیز به حساب مخصوص اداره کار و امور اجتماعی واریز می شود.[۳]
منابع
- ↑ محمدجعفر جعفری لنگرودی. مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم). چاپ 4. گنج دانش، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 339380
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119980
- ↑ مجموعه نشست های قضایی مسائل قانون مجازات اسلامی (جلد دوم). جنگل، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 1664672