ماده 136 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 136 قانون کار''': کلیه نمایندگان رسمی | '''ماده 136 قانون کار''': کلیه نمایندگان رسمی [[کارگر]]<nowiki/>ان جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیات های تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و نظایر آن، حسب مورد، توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران انتخاب خواهند شد. | ||
تبصره ۱ - آیین‌نامه اجرایی این ماده با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. | تبصره ۱ - آیین‌نامه اجرایی این ماده با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. | ||
تبصره ۲ - در صورتی که | تبصره ۲ - در صورتی که تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی موضوع این فصل ایجاد نشده باشند، [[وزیر]] [[وزارت کار و امور اجتماعی|کار و امور اجتماعی]] می‌تواند نسبت به انتخاب نمایندگان مزبور در مجامع، شوراها و هیات های عالی اقدام نماید. | ||
*{{زیتونی|[[ماده 135 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 135 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 137 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 137 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
== توضیح واژگان == | |||
کارگر: شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.339380 | |||
== نکات توضیحی == | |||
از وظایف کانون عالی شورای اسلامی کار، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران حسب مورد انتخاب نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هسات تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و نظایر آن می باشد. مسئول تهیه آیین نامه اجرایی این ماده به عهده شورای عالی کار است که با تصویب هیات وزیران لازم الاجرا خواهد بود. هرگاه تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی موضوع این فصل ایجاد نشود، وزسر کار و امور اجتماعی مکلف است نسبت به انتخاب نمایندگان فوق الذکر در مجامع، شوراها و هیات های عالی اقدام نماید.3119720 | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:تشکل های کارگری و کارفرمایی]] | [[رده:تشکل های کارگری و کارفرمایی]] | ||
نسخهٔ ۵ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۴۵
ماده 136 قانون کار: کلیه نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیات های تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و نظایر آن، حسب مورد، توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران انتخاب خواهند شد.
تبصره ۱ - آیین‌نامه اجرایی این ماده با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
تبصره ۲ - در صورتی که تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی موضوع این فصل ایجاد نشده باشند، وزیر کار و امور اجتماعی می‌تواند نسبت به انتخاب نمایندگان مزبور در مجامع، شوراها و هیات های عالی اقدام نماید.
توضیح واژگان
کارگر: شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.339380
نکات توضیحی
از وظایف کانون عالی شورای اسلامی کار، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران حسب مورد انتخاب نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هسات تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و نظایر آن می باشد. مسئول تهیه آیین نامه اجرایی این ماده به عهده شورای عالی کار است که با تصویب هیات وزیران لازم الاجرا خواهد بود. هرگاه تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی موضوع این فصل ایجاد نشود، وزسر کار و امور اجتماعی مکلف است نسبت به انتخاب نمایندگان فوق الذکر در مجامع، شوراها و هیات های عالی اقدام نماید.3119720