ماده 100 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
 
(۲ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۲ کاربر نشان داده نشد)
خط ۱: خط ۱:
'''ماده 100 قانون کار''': کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای، دارای کارت ویژه حسب مورد با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی یا وزیر بهداشت.‌درمان و آموزش پزشکی هستند که هنگام بازرسی باید همراه آنها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولی کارگاه ارائه شود.
'''ماده 100 قانون کار''': کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای، دارای کارت ویژه حسب مورد با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی یا وزیر بهداشت.‌درمان و آموزش پزشکی هستند که هنگام بازرسی باید همراه آن ها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولین [[کارگاه]] ارائه شود.
*{{زیتونی|[[ماده 99 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 99 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 101 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 101 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
{{مواد قانون کار}}
 
== توضیح واژگان ==
کارگاه: محلی است که در آن کارگران مزد بگیر به درخواست کارفرما فعالیت می کنند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد اول)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3484704|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref>
 
وزیر: مقامی دولتی است که در رأس یک [[وزارتخانه]] قرار دارد و اداره و هدایت وزارتخانه و همچنین سازمان دادن به مجموع ادارات متبوع وزارتخانه بر عهده اوست.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری (جلد یک)|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4620548|صفحه=|نام۱=محمدجواد|نام خانوادگی۱=رضایی زاده|چاپ=2}}</ref>
 
== نکات توضیحی ==
مطابق این ماده باید کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای دارای کارت ویژه با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی با وزیر بهداشت و درمان و آموزش پزشکی باشند که در هنگام بازرسی باید همراه آنها باشد و هر گاه مقامات رسمی [[کارگاه]] از [[کارفرما]] یا مدیر [[کارگاه]] تقاضای کارت کردند، ارائه نمایند.حسن کارت ویژه با امضای وزیراین است که بازرسان کار و کارشناسان بهداشت یک پشتیبانی قوی و دارای قدرت را در پشت سر خود حس میکردند و بدون هیچگونه ملاحظه و محافظه کاری و ترس از تهدید و تطمیع کار خود را انجام داده و بدون هیچگونه واهمه ای به وظیفه خود به نحو احسن عمل میکنند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119500|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>
 
== نکات توضیحی تفسیری دکترین ==
چنانچه بازرس یا کارشناس مربوطه از ارائه کارت شناسایی در هنگام ورود به کارگاه خودداری نماید، اشخاص تکلیفی به اجازه ورود و ارائه اطلاعات و مدارک مورد درخواست، به لحاظ عدم احراز هویت و سمت آن ها نخواهند داشت.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651764|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref>
 
== مقالات مرتبط ==
[[مسئولیت کارفرما در حوادث ناشی از فعالیت های معدنی بر مبنای قانون مسئولیت مدنی]]
 
== منابع ==
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}


[[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]]
[[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]]
[[رده:بازرسی]]
[[رده:بازرسی]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۱۹ اوت ۲۰۲۴، ساعت ۲۲:۲۵

ماده 100 قانون کار: کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای، دارای کارت ویژه حسب مورد با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی یا وزیر بهداشت.‌درمان و آموزش پزشکی هستند که هنگام بازرسی باید همراه آن ها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولین کارگاه ارائه شود.

توضیح واژگان

کارگاه: محلی است که در آن کارگران مزد بگیر به درخواست کارفرما فعالیت می کنند.[۱]

وزیر: مقامی دولتی است که در رأس یک وزارتخانه قرار دارد و اداره و هدایت وزارتخانه و همچنین سازمان دادن به مجموع ادارات متبوع وزارتخانه بر عهده اوست.[۲]

نکات توضیحی

مطابق این ماده باید کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای دارای کارت ویژه با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی با وزیر بهداشت و درمان و آموزش پزشکی باشند که در هنگام بازرسی باید همراه آنها باشد و هر گاه مقامات رسمی کارگاه از کارفرما یا مدیر کارگاه تقاضای کارت کردند، ارائه نمایند.حسن کارت ویژه با امضای وزیراین است که بازرسان کار و کارشناسان بهداشت یک پشتیبانی قوی و دارای قدرت را در پشت سر خود حس میکردند و بدون هیچگونه ملاحظه و محافظه کاری و ترس از تهدید و تطمیع کار خود را انجام داده و بدون هیچگونه واهمه ای به وظیفه خود به نحو احسن عمل میکنند.[۳]

نکات توضیحی تفسیری دکترین

چنانچه بازرس یا کارشناس مربوطه از ارائه کارت شناسایی در هنگام ورود به کارگاه خودداری نماید، اشخاص تکلیفی به اجازه ورود و ارائه اطلاعات و مدارک مورد درخواست، به لحاظ عدم احراز هویت و سمت آن ها نخواهند داشت.[۴]

مقالات مرتبط

مسئولیت کارفرما در حوادث ناشی از فعالیت های معدنی بر مبنای قانون مسئولیت مدنی

منابع

  1. سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد اول). چاپ 1. سمت، 1391.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3484704
  2. محمدجواد رضایی زاده. حقوق اداری (جلد یک). چاپ 2. میزان، 1390.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4620548
  3. منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119500
  4. احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651764