ماده ۲ قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
(اضافه کردن مقالات مرتبط) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 2 قانون کار''' :كارآموز از لحاظ اين قانون بافرادي اطلاق مي شود كه بسن 18سال تمام نرسيده و بمنظور تكميل يا فرا گرفتن حرفه يا صنعت مخصوصي طبق قرارداد كارآموزي كتبي براي مدت معين كه زائد بر دو سال نباشد در يك كارگاه و يا كلاسهاي مخصوص اشتغال داشته باشند. | '''ماده 2 قانون کار''' :كارآموز از لحاظ اين قانون بافرادي اطلاق مي شود كه بسن 18سال تمام نرسيده و بمنظور تكميل يا فرا گرفتن حرفه يا صنعت مخصوصي طبق قرارداد كارآموزي كتبي براي مدت معين كه زائد بر دو سال نباشد در يك كارگاه و يا كلاسهاي مخصوص اشتغال داشته باشند. | ||
== مقالات مرتبط == | |||
* [[ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران]] | |||
{{مواد قانون کار}} | {{مواد قانون کار}} | ||
نسخهٔ ۴ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۴:۳۶
ماده 2 قانون کار :كارآموز از لحاظ اين قانون بافرادي اطلاق مي شود كه بسن 18سال تمام نرسيده و بمنظور تكميل يا فرا گرفتن حرفه يا صنعت مخصوصي طبق قرارداد كارآموزي كتبي براي مدت معين كه زائد بر دو سال نباشد در يك كارگاه و يا كلاسهاي مخصوص اشتغال داشته باشند.
مقالات مرتبط