ماده ۲ قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(اضافه کردن مقالات مرتبط)
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۱: خط ۱:
'''ماده 2 قانون کار''' :كارآموز از لحاظ اين قانون بافرادي اطلاق مي شود كه بسن 18سال تمام نرسيده و بمنظور تكميل يا فرا گرفتن حرفه يا صنعت مخصوصي طبق قرارداد كارآموزي كتبي براي مدت معين كه زائد بر دو سال نباشد در يك كارگاه و يا كلاسهاي مخصوص اشتغال داشته باشند.
'''ماده 2 قانون کار''' :كارآموز از لحاظ اين قانون بافرادي اطلاق مي شود كه بسن 18سال تمام نرسيده و بمنظور تكميل يا فرا گرفتن حرفه يا صنعت مخصوصي طبق قرارداد كارآموزي كتبي براي مدت معين كه زائد بر دو سال نباشد در يك كارگاه و يا كلاسهاي مخصوص اشتغال داشته باشند.
 
*{{زیتونی|[[ماده ۱ قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده ۳ قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
== مقالات مرتبط ==
== مقالات مرتبط ==


* [[ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران]]
* [[ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام حقوقی ایران]]
{{مواد قانون کار}}
{{مواد قانون کار}}
[[رده:تعاریف کلی و اصول]]

نسخهٔ ‏۱۰ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۰:۲۶

ماده 2 قانون کار :كارآموز از لحاظ اين قانون بافرادي اطلاق مي شود كه بسن 18سال تمام نرسيده و بمنظور تكميل يا فرا گرفتن حرفه يا صنعت مخصوصي طبق قرارداد كارآموزي كتبي براي مدت معين كه زائد بر دو سال نباشد در يك كارگاه و يا كلاسهاي مخصوص اشتغال داشته باشند.

مقالات مرتبط