ماده 172 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
Abozarsh12 (بحث | مشارکت‌ها) جز (added Category:مراجع حل اختلاف using HotCat) |
Abozarsh12 (بحث | مشارکت‌ها) جز (removed Category:مراجع حل اختلاف; added Category:جرایم و مجازات‌ها using HotCat) |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
{{مواد قانون کار}} | {{مواد قانون کار}} | ||
[[رده: | [[رده:جرایم و مجازات‌ها]] | ||
نسخهٔ ۱۵ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۱۴
ماده 172 قانون کار: کار اجباری با توجه به ماده ۶ این قانون به هر شکل ممنوع است و متخلف علاوه بر پرداخت اجرت‌المثل کار انجام یافته و جبران خسارت، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به حبس از ۹۱ روز تا یک سال و یا جریمه نقدی معادل ۵۰ تا ۲۰۰ برابر حداقل مزد روزانه محکوم خواهد شد هر گاه چند نفر به اتفاق یا از طریق یک موسسه، شخصی را به کار اجباری بگمارند هر یک از متخلفان به مجازاتهای فوق محکوم و‌مشترکاً مسئول پرداخت اجرت‌المثل خواهند بود. مگر آن که مسبب اقوی از مباشر باشد، که در این صورت مسبب شخصاً مسئول است.
تبصره - چنانچه چند نفر به طور جمعی به کار اجبار گمارده شوند، متخلف یا متخلفین علاوه بر پرداخت اجرت‌المثل، با توجه به شرایط و‌امکانات خاطی و مراتب جرم به حداکثر مجازات مذکور در این ماده محکوم خواهند شد.