ماده 1 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) جز (added Category:تعاریف کلی و اصول using HotCat) |
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 1 قانون کار''': كارگر از لحاظ اين قانون كسي است كه بهر عنوان بدستور كارفرما در مقابل دريافت حقوق يا مزد كار ميكند. | '''ماده 1 قانون کار''': كارگر از لحاظ اين قانون كسي است كه بهر عنوان بدستور كارفرما در مقابل دريافت حقوق يا مزد كار ميكند. | ||
*{{زیتونی|[[ماده | *{{زیتونی|[[ماده 2 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
تبصره ) اشخاصي كه مشمول قانون استخدام كشوري يا ساير قوانين و مقررات استخدامي ميباشند مشمول مقررات اينقانون نخواهند بود. | تبصره ) اشخاصي كه مشمول قانون استخدام كشوري يا ساير قوانين و مقررات استخدامي ميباشند مشمول مقررات اينقانون نخواهند بود. | ||
{{مواد قانون کار}} | {{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:تعاریف کلی و اصول]] | [[رده:تعاریف کلی و اصول]] | ||
نسخهٔ ۱۵ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۴:۱۸
ماده 1 قانون کار: كارگر از لحاظ اين قانون كسي است كه بهر عنوان بدستور كارفرما در مقابل دريافت حقوق يا مزد كار ميكند.
تبصره ) اشخاصي كه مشمول قانون استخدام كشوري يا ساير قوانين و مقررات استخدامي ميباشند مشمول مقررات اينقانون نخواهند بود.