ماده 6 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(اضافه کردن مقالات مرتبط)
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۵: خط ۵:
* [[تبعیض ژنتیکی در نظام حقوقی کانادا و ایران]]
* [[تبعیض ژنتیکی در نظام حقوقی کانادا و ایران]]


*{{زیتونی|[[ماده ۱ قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 5 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده ۳ قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 7 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
{{مواد قانون کار}}
{{مواد قانون کار}}


[[رده:تعاریف کلی و اصول]]
[[رده:تعاریف کلی و اصول]]

نسخهٔ ‏۱۵ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۴:۲۰

ماده 6 قانون کار: بر اساس بند چهار اصل چهل و سوم و بند شش اصل دوم و اصول نوزدهم، بیستم و بیست و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران،‌ اجبار افراد به کار معین و بهره‌کشی از دیگری ممنوع و مردم ایران از هر قوم و قبیله که باشند از حقوق مساوی برخوردارند و رنگ، نژاد، زبان و مانند‌ اینها سبب امتیاز نخواهد بود و همه افراد اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و هر کس حق دارد شغلی را که به آن مایل است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند.

مقالات مرتبط