ماده 100 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش برچسبها: واگردانی دستی ویرایشگر دیداری |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (یک نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 100 قانون کار''': کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای، دارای کارت ویژه حسب مورد با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی یا وزیر بهداشت.درمان و آموزش پزشکی هستند که هنگام بازرسی باید همراه | '''ماده 100 قانون کار''': کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای، دارای کارت ویژه حسب مورد با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی یا وزیر بهداشت.درمان و آموزش پزشکی هستند که هنگام بازرسی باید همراه آن ها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولین [[کارگاه]] ارائه شود. | ||
*{{زیتونی|[[ماده 99 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 99 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 101 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 101 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
== توضیح واژگان == | |||
کارگاه: محلی است که در آن کارگران مزد بگیر به درخواست کارفرما فعالیت می کنند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد اول)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3484704|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | |||
وزیر: مقامی دولتی است که در رأس یک [[وزارتخانه]] قرار دارد و اداره و هدایت وزارتخانه و همچنین سازمان دادن به مجموع ادارات متبوع وزارتخانه بر عهده اوست.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری (جلد یک)|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4620548|صفحه=|نام۱=محمدجواد|نام خانوادگی۱=رضایی زاده|چاپ=2}}</ref> | |||
== نکات توضیحی == | |||
مطابق این ماده باید کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای دارای کارت ویژه با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی با وزیر بهداشت و درمان و آموزش پزشکی باشند که در هنگام بازرسی باید همراه آنها باشد و هر گاه مقامات رسمی [[کارگاه]] از [[کارفرما]] یا مدیر [[کارگاه]] تقاضای کارت کردند، ارائه نمایند.حسن کارت ویژه با امضای وزیراین است که بازرسان کار و کارشناسان بهداشت یک پشتیبانی قوی و دارای قدرت را در پشت سر خود حس میکردند و بدون هیچگونه ملاحظه و محافظه کاری و ترس از تهدید و تطمیع کار خود را انجام داده و بدون هیچگونه واهمه ای به وظیفه خود به نحو احسن عمل میکنند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119500|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | |||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | |||
چنانچه بازرس یا کارشناس مربوطه از ارائه کارت شناسایی در هنگام ورود به کارگاه خودداری نماید، اشخاص تکلیفی به اجازه ورود و ارائه اطلاعات و مدارک مورد درخواست، به لحاظ عدم احراز هویت و سمت آن ها نخواهند داشت.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651764|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | [[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | ||
[[رده:بازرسی]] | [[رده:بازرسی]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۹ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۳۵
ماده 100 قانون کار: کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای، دارای کارت ویژه حسب مورد با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی یا وزیر بهداشت.درمان و آموزش پزشکی هستند که هنگام بازرسی باید همراه آن ها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولین کارگاه ارائه شود.
توضیح واژگان
کارگاه: محلی است که در آن کارگران مزد بگیر به درخواست کارفرما فعالیت می کنند.[۱]
وزیر: مقامی دولتی است که در رأس یک وزارتخانه قرار دارد و اداره و هدایت وزارتخانه و همچنین سازمان دادن به مجموع ادارات متبوع وزارتخانه بر عهده اوست.[۲]
نکات توضیحی
مطابق این ماده باید کلیه بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه ای دارای کارت ویژه با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی با وزیر بهداشت و درمان و آموزش پزشکی باشند که در هنگام بازرسی باید همراه آنها باشد و هر گاه مقامات رسمی کارگاه از کارفرما یا مدیر کارگاه تقاضای کارت کردند، ارائه نمایند.حسن کارت ویژه با امضای وزیراین است که بازرسان کار و کارشناسان بهداشت یک پشتیبانی قوی و دارای قدرت را در پشت سر خود حس میکردند و بدون هیچگونه ملاحظه و محافظه کاری و ترس از تهدید و تطمیع کار خود را انجام داده و بدون هیچگونه واهمه ای به وظیفه خود به نحو احسن عمل میکنند.[۳]
نکات توضیحی تفسیری دکترین
چنانچه بازرس یا کارشناس مربوطه از ارائه کارت شناسایی در هنگام ورود به کارگاه خودداری نماید، اشخاص تکلیفی به اجازه ورود و ارائه اطلاعات و مدارک مورد درخواست، به لحاظ عدم احراز هویت و سمت آن ها نخواهند داشت.[۴]
منابع
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد اول). چاپ 1. سمت، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3484704
- ↑ محمدجواد رضایی زاده. حقوق اداری (جلد یک). چاپ 2. میزان، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4620548
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119500
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651764