ماده 55 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۲: | خط ۲: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 56 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 56 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 54 قانون کار]] | * [[ماده 54 قانون کار]] | ||
| خط ۹: | خط ۷: | ||
== فلسفه و مبانی نظری == | == فلسفه و مبانی نظری == | ||
فلسفه پیدایش نظام نوبتی برای کار در کارگاه ها مبتنی بر دو دلیل عمده است:یکی لزوم حضور دائمی [[کارگر|کارگران]] در [[کارگاه]] هایی که به خدمات عمومی ارتباط داشته و امکان تعطیلی کارهای مزبور وجود ندارد:مثل حمل و نقل شهری و دلیل دیگر عبارت است از انگیزه اقتصادی.به این معنی که [[کارفرما|کارفرمایان]] برای اینکه از دستگاه ها و سرمایه خود بطور دائم استفاده نمایند [[کارگر|کارگران]] را به دو یاسه دسته تقسیم میکنند و ازهر دسته از آنها در یک نوبت یا شیفت کار میکشند. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119216|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | فلسفه پیدایش نظام نوبتی برای کار در کارگاه ها مبتنی بر دو دلیل عمده است:یکی لزوم حضور دائمی [[کارگر|کارگران]] در [[کارگاه]] هایی که به خدمات عمومی ارتباط داشته و امکان تعطیلی کارهای مزبور وجود ندارد:مثل حمل و نقل شهری و دلیل دیگر عبارت است از انگیزه اقتصادی.به این معنی که [[کارفرما|کارفرمایان]] برای اینکه از دستگاه ها و سرمایه خود بطور دائم استفاده نمایند [[کارگر|کارگران]] را به دو یاسه دسته تقسیم میکنند و ازهر دسته از آنها در یک نوبت یا شیفت کار میکشند. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119216|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | ||
== نکات تفسیری دکترین ماده 55 قانون کار == | |||
== نکات تفسیری دکترین == | |||
از آنجا که کارگرانی که به طور نوبتی کار میکنند آزادی عمل ندارند و در برخی هفته ها صبح و در برخی هفته ها عصر و گاه شب کار میکنند.باتوجه به نوبتهای کار، فوق العاده ای برای آنان در نظر گرفته شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3529264|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | از آنجا که کارگرانی که به طور نوبتی کار میکنند آزادی عمل ندارند و در برخی هفته ها صبح و در برخی هفته ها عصر و گاه شب کار میکنند.باتوجه به نوبتهای کار، فوق العاده ای برای آنان در نظر گرفته شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3529264|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 55 قانون کار == | |||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | {{هوش مصنوعی (ماده)}} | ||
# کار نوبتی به کاری اطلاق می‌شود که در طول ماه به صورت گردشی انجام می‌شود. | # کار نوبتی به کاری اطلاق می‌شود که در طول ماه به صورت گردشی انجام می‌شود. | ||
| خط ۲۲: | خط ۱۷: | ||
# این نوع کار نیازمند انعطاف‌پذیری زمانی از سوی کارکنان است. | # این نوع کار نیازمند انعطاف‌پذیری زمانی از سوی کارکنان است. | ||
# می‌تواند به تعادل در توزیع زمان کار میان تیم‌های مختلف کمک کند. | # می‌تواند به تعادل در توزیع زمان کار میان تیم‌های مختلف کمک کند. | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:شرایط کار]] | [[رده:شرایط کار]] | ||
[[رده:مدت کار]] | [[رده:مدت کار]] | ||
{{DEFAULTSORT:ماده 0275}} | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۷ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۲۰:۳۱
ماده 55 قانون کار: کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبت‌ها آن در صبح یا عصر یا شب واقع می‌شود.
مواد مرتبط
فلسفه و مبانی نظری
فلسفه پیدایش نظام نوبتی برای کار در کارگاه ها مبتنی بر دو دلیل عمده است:یکی لزوم حضور دائمی کارگران در کارگاه هایی که به خدمات عمومی ارتباط داشته و امکان تعطیلی کارهای مزبور وجود ندارد:مثل حمل و نقل شهری و دلیل دیگر عبارت است از انگیزه اقتصادی.به این معنی که کارفرمایان برای اینکه از دستگاه ها و سرمایه خود بطور دائم استفاده نمایند کارگران را به دو یاسه دسته تقسیم میکنند و ازهر دسته از آنها در یک نوبت یا شیفت کار میکشند. [۱]
نکات تفسیری دکترین ماده 55 قانون کار
از آنجا که کارگرانی که به طور نوبتی کار میکنند آزادی عمل ندارند و در برخی هفته ها صبح و در برخی هفته ها عصر و گاه شب کار میکنند.باتوجه به نوبتهای کار، فوق العاده ای برای آنان در نظر گرفته شده است.[۲]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 55 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- کار نوبتی به کاری اطلاق می‌شود که در طول ماه به صورت گردشی انجام می‌شود.
- نوبتهای کار نوبتی می‌توانند در صبح، عصر، یا شب قرار بگیرند.
- گردش نوبت‌ها به نوعی برنامه‌ریزی می‌شود که تمامی ساعات روز را پوشش دهد.
- مفهوم کار نوبتی شامل تغییر منظم زمان‌بندی کار در طی ماه است.
- این نوع کار نیازمند انعطاف‌پذیری زمانی از سوی کارکنان است.
- می‌تواند به تعادل در توزیع زمان کار میان تیم‌های مختلف کمک کند.
منابع
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119216
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ 1. سمت، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3529264