ماده 73 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
 
(یک نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد)
خط ۶: خط ۶:
*{{زیتونی|[[ماده 72 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 72 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 74 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 74 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
{{مواد قانون کار}}
 
== مواد مرتبط ==
 
* [[ماده 64 قانون کار]]
 
== نکات توضیحی، تفسیری دکتری ==
این ماده در مورد حق برخورداری از سه روز مرخصی مربوط به حوادث زندگی  با استفاده از مزد در مورد کارگاههای کوچک مستثنی و به موجب بند 14 ماده 3 تصویب نامه تبدیل به یک روز شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (علمی و کاربردی) به انضمام مباحثی از بیمه های تأمین اجتماعی کارگران)|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=فکرسازان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=1753096|صفحه=|نام۱=غلامرضا|نام خانوادگی۱=موحدیان|چاپ=4}}</ref>
 
== نکات توضیحی ==
سه روز مرخصی در موارد مذکور در این ماده ارتباطی با مرخصی استحقاقی یک ماهه [[کارگر|کارگران]] موضوع [[ماده 64 قانون کار]] نداشته و مستثنی از آن است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200372|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>
 
قانونگذار برای نهاد خانواده ارزش و مرتبه خاصی قائل شده و برای فوت یکی از اعضای  خانواده درجه یک و ازدواج [[کارگر]] سه روز مرخصی با حقوق در نظر گرفته است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119316|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>
 
== مطالعه تطبیقی ==
در بعضی از کشور ها نیز برای یک سری حوادث و مناسبت ها مانند ازدواج، تولد کودک [[کارگر]] مرخصی با مزد برای کارگر قائل شدند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3532052|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref>
 
== منابع ==
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}


[[رده:شرایط کار]]
[[رده:شرایط کار]]
[[رده:تعطیلات و مرخصی‌‎ها]]
[[رده:تعطیلات و مرخصی‌‎ها]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۲۲ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۳۷

ماده 73 قانون کار: کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از سه روز مرخصی با استفاده از مزد را دارند:

‌الف - ازدواج دائم

ب - فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان.

مواد مرتبط

نکات توضیحی، تفسیری دکتری

این ماده در مورد حق برخورداری از سه روز مرخصی مربوط به حوادث زندگی با استفاده از مزد در مورد کارگاههای کوچک مستثنی و به موجب بند 14 ماده 3 تصویب نامه تبدیل به یک روز شده است.[۱]

نکات توضیحی

سه روز مرخصی در موارد مذکور در این ماده ارتباطی با مرخصی استحقاقی یک ماهه کارگران موضوع ماده 64 قانون کار نداشته و مستثنی از آن است.[۲]

قانونگذار برای نهاد خانواده ارزش و مرتبه خاصی قائل شده و برای فوت یکی از اعضای خانواده درجه یک و ازدواج کارگر سه روز مرخصی با حقوق در نظر گرفته است.[۳]

مطالعه تطبیقی

در بعضی از کشور ها نیز برای یک سری حوادث و مناسبت ها مانند ازدواج، تولد کودک کارگر مرخصی با مزد برای کارگر قائل شدند.[۴]

منابع

  1. غلامرضا موحدیان. حقوق کار (علمی و کاربردی) به انضمام مباحثی از بیمه های تأمین اجتماعی کارگران). چاپ 4. فکرسازان، 1389.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 1753096
  2. محمد سلمان طاهری. قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران. چاپ 2. میزان، 1388.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4200372
  3. منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119316
  4. سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ 1. سمت، 1391.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3532052