ماده 168 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۰: | خط ۱۰: | ||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
[[رای]]: '''رای دادگاه''' یا [[حکم]] است یا [[قرار]]. چنانچه رأی دادگاه راجع به ماهیت دعوا و قاطع آن به‌طور جزیی یا کلی باشد، [[حکم]]، و در غیر این صورت [[قرار]] نامیده می‌شود.<ref>ماده 299 قانون ایین دادرسی مدنی</ref> | |||
== نکات توضیحی == | == نکات توضیحی == | ||
| خط ۲۳: | خط ۲۴: | ||
[[رده:شورای عالی کار]] | [[رده:شورای عالی کار]] | ||
[[رده:حقوق کار]] | |||
[[رده:قانون کار]] | |||
[[رده:کارگر]] | |||
نسخهٔ ۶ ژوئن ۲۰۲۳، ساعت ۱۴:۵۷
ماده 168 قانون کار: شورای عالی کار هر ماه حداقل یک بار تشکیل جلسه می‌دهد. در صورت ضرورت، جلسات فوق‌العاده به دعوت رییس و یا تقاضای سه نفر از اعضای شورا تشکیل می‌شود. جلسات شورا با حضور هفت نفر از اعضاء رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
رای: رای دادگاه یا حکم است یا قرار. چنانچه رأی دادگاه راجع به ماهیت دعوا و قاطع آن به‌طور جزیی یا کلی باشد، حکم، و در غیر این صورت قرار نامیده می‌شود.[۱]
نکات توضیحی
مطابق ماده 168 قانون کار، شورای عالی کار باید حداقل یک بار در ماه تشکیل جلسه دهد و هرگاه امر ضروری ایجاب کند، با تقاضای سه نفر از اعضای شورا با دعوت رئیس شورای عالی کار جلسات فوق العاده هم تشکیل می شود، جلسات شورای عالی کار با حضور 7 نفر از اعضا رسمیت پیدا می کند و تصمیمات در صورتی قابل اجرا و دارای اعتبار است که اکثریت اعضای شورای عالی کار به ان رای مثبت داده باشند.[۲]
منابع
- ↑ ماده 299 قانون ایین دادرسی مدنی
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119892