ماده 121 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
| خط ۱۵: | خط ۱۵: | ||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی تفسیری دکترین == | ||
درصورتی که هیأت فنی اشتغال اتباع بیگانه، مدارک لازم را بررسی و با این موضوع موافقت نمودند، برگه ی روادید ورود با حق کار را صادر نموده و به اداره کنسولی وزارت امور خارجه یا نمایندگی این وزارت در استان، ارسال می نمایند. قاعدتاً صدور روادید بر عهده مسئولات مربوطه در وزارت امور خارجه خواهد بود.3550364 درخصوص تجدید پروانه ی کار لازم به ذکر است که مواردی را شامل می شود که به دلیل تغییر کارفرما یا نوع کار، عملاً پروانه قبلی که در ارتباط به کارفرمای دیگر یا برای انجام کار دیگری صادر گردیده است، معتبر نمی باشد.3550572 | هدف از وضع ماده صدرالذکر، مقابله و جلوگیری از بیکاری می باشد.4558864 درصورتی که هیأت فنی اشتغال اتباع بیگانه، مدارک لازم را بررسی و با این موضوع موافقت نمودند، برگه ی روادید ورود با حق کار را صادر نموده و به اداره کنسولی وزارت امور خارجه یا نمایندگی این وزارت در استان، ارسال می نمایند. قاعدتاً صدور روادید بر عهده مسئولات مربوطه در وزارت امور خارجه خواهد بود.3550364 درخصوص تجدید پروانه ی کار لازم به ذکر است که مواردی را شامل می شود که به دلیل تغییر کارفرما یا نوع کار، عملاً پروانه قبلی که در ارتباط به کارفرمای دیگر یا برای انجام کار دیگری صادر گردیده است، معتبر نمی باشد.3550572 | ||
== نکات توضیحی == | == نکات توضیحی == | ||
با بررسی ماده مزبور آنچه متبادر به ذهن می شود آن است که درصورت وجود شرایط بند الف و ب، تبعه ی خارجی شرایط لازم به جهت مواقت هیأت فنی اشتغال را به دست خواهد آورد. چرا که شرط مندرج در بند ج مربوط به آینده می باشد.2610552 لازم به ذکر است که تبعه ی خارجی زمانی می تواند تقاضای صدور پروانه ی کار داشته باشد که با روادید ورود با حق کار به کشور وارد شده باشد، نه اینکه به جهت سیاحت و یا روادید جهانگردی وارد کشوری شده و سپس درخواست پروانه کار نماید.2610544 همچنین شایان ذکر است که نحوه درخواست و مراحل تمدید و [[تجدید پروانه ی کار]] مانند صدور روادید با حق کار می باشد.2610784 براساس بند آخر ماده فوق الذکر قابل توجه است که در صورتی که تبعه ی خارجی متخصصی در ایران حضور دارد، باید از تخصص وی به جهت آموزش افراد ایرانی استفاده نمود تا دیگر احتیاجی به استفاده از تخصص آنان در کشور وجود نداشته باشد و بدون نیاز به این افراد،اشتغال زایی برای اتباع ایرانی در کشور ممکن گردد.3325456 | با بررسی ماده مزبور آنچه متبادر به ذهن می شود آن است که درصورت وجود شرایط بند الف و ب، تبعه ی خارجی شرایط لازم به جهت مواقت هیأت فنی اشتغال را به دست خواهد آورد. چرا که شرط مندرج در بند ج مربوط به آینده می باشد.2610552 درنتیجه در وضع قوانین مرتبط با کار اتباع بیگانه، آنچه که در ابتدا باید در اولویت قرار گیرد، تأمین کار برای اتباع داخلی می باشد.4558888 لازم به ذکر است که تبعه ی خارجی زمانی می تواند تقاضای صدور پروانه ی کار داشته باشد که با روادید ورود با حق کار به کشور وارد شده باشد، نه اینکه به جهت سیاحت و یا روادید جهانگردی وارد کشوری شده و سپس درخواست پروانه کار نماید.2610544 همچنین شایان ذکر است که نحوه درخواست و مراحل تمدید و [[تجدید پروانه ی کار]] مانند صدور روادید با حق کار می باشد.2610784 براساس بند آخر ماده فوق الذکر قابل توجه است که در صورتی که تبعه ی خارجی متخصصی در ایران حضور دارد، باید از تخصص وی به جهت آموزش افراد ایرانی استفاده نمود تا دیگر احتیاجی به استفاده از تخصص آنان در کشور وجود نداشته باشد و بدون نیاز به این افراد،اشتغال زایی برای اتباع ایرانی در کشور ممکن گردد.3325456 | ||
== انتقادات == | == انتقادات == | ||
نسخهٔ ۲ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۰۹:۵۲
ماده 121 قانون کار: وزارت کار و امور اجتماعی با رعایت شرایط ذیل در مورد صدور روادید با حق کار مشخص برای اتباع بیگانه موافقت و پروانه کار صادر‌خواهد کرد:
الف - مطابق اطلاعات موجود در وزارت کار و امور اجتماعی در میان اتباع ایرانی آماده به کار افراد داوطلب واجد تحصیلات و تخصص مشابه‌وجود نداشته باشد.
ب - تبعه بیگانه دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار مورد نظر باشد.
ج - از تخصص تبعه بیگانه برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود.
تبصره - احراز شرایط مندرج در این ماده با هیات فنی اشتغال است. ضوابط مربوط به تعداد اعضاء و شرایط انتخاب آنها و نحوه تشکیل جلسات‌هیات، به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود که با پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی به تصویب هیات وزیران می‌رسد.
توضیح واژگان
تبعه بیگانه: به فردی که تابعیت کشور محل توقف را نداشته باشد، اعم از اینکه تابعیتی غیر از کشور محل داشته را داشته باشد و یا آنکه تابعیت هیچ کشوری را نداشته باشد، تبعه بیگانه گفته می شود.6651572 نکته حائز اهمیت در خصوص تبعه بیگانه آن است که این عبارت ظهور در اشخاص حقیقی داشته و لذا درخصوص به کارگیری شرکت های خارجی و اشخاص حقوقی بیگانه، تردید وجود دارد. 4193632
نکات توضیحی تفسیری دکترین
هدف از وضع ماده صدرالذکر، مقابله و جلوگیری از بیکاری می باشد.4558864 درصورتی که هیأت فنی اشتغال اتباع بیگانه، مدارک لازم را بررسی و با این موضوع موافقت نمودند، برگه ی روادید ورود با حق کار را صادر نموده و به اداره کنسولی وزارت امور خارجه یا نمایندگی این وزارت در استان، ارسال می نمایند. قاعدتاً صدور روادید بر عهده مسئولات مربوطه در وزارت امور خارجه خواهد بود.3550364 درخصوص تجدید پروانه ی کار لازم به ذکر است که مواردی را شامل می شود که به دلیل تغییر کارفرما یا نوع کار، عملاً پروانه قبلی که در ارتباط به کارفرمای دیگر یا برای انجام کار دیگری صادر گردیده است، معتبر نمی باشد.3550572
نکات توضیحی
با بررسی ماده مزبور آنچه متبادر به ذهن می شود آن است که درصورت وجود شرایط بند الف و ب، تبعه ی خارجی شرایط لازم به جهت مواقت هیأت فنی اشتغال را به دست خواهد آورد. چرا که شرط مندرج در بند ج مربوط به آینده می باشد.2610552 درنتیجه در وضع قوانین مرتبط با کار اتباع بیگانه، آنچه که در ابتدا باید در اولویت قرار گیرد، تأمین کار برای اتباع داخلی می باشد.4558888 لازم به ذکر است که تبعه ی خارجی زمانی می تواند تقاضای صدور پروانه ی کار داشته باشد که با روادید ورود با حق کار به کشور وارد شده باشد، نه اینکه به جهت سیاحت و یا روادید جهانگردی وارد کشوری شده و سپس درخواست پروانه کار نماید.2610544 همچنین شایان ذکر است که نحوه درخواست و مراحل تمدید و تجدید پروانه ی کار مانند صدور روادید با حق کار می باشد.2610784 براساس بند آخر ماده فوق الذکر قابل توجه است که در صورتی که تبعه ی خارجی متخصصی در ایران حضور دارد، باید از تخصص وی به جهت آموزش افراد ایرانی استفاده نمود تا دیگر احتیاجی به استفاده از تخصص آنان در کشور وجود نداشته باشد و بدون نیاز به این افراد،اشتغال زایی برای اتباع ایرانی در کشور ممکن گردد.3325456