ماده 168 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 15 قانون کار]] | |||
* [[ماده 56 قانون کار]] | |||
* [[ماده 167 قانون کار]] | * [[ماده 167 قانون کار]] | ||
* [[ماده 169 قانون کار]] | * [[ماده 169 قانون کار]] | ||
| خط ۱۳: | خط ۱۴: | ||
== پیشینه == | == پیشینه == | ||
در ماده 56 قانون کار سابق مصوب 1337 در خصوص جلسات شورای عالی کار این گونه مقرر شده بود: «جلسات شورای عالی کار بنا به دعوت و به ریاست وزیر کار یا معاون او تشکیل خواهد شد. تصمیمات شورا به اکثریت آراء اتخاذ می شود و هر یک از سه دسته یعنی نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت یک رای خواهند داشت. چنانچه اکثریت آراء بین افراد یک دسته حاصل نشد رای انفرادی اخذ و به اکثریت مناط اعتبار خواهد بود.» و در تبصره 2 ماده 15 قانون کار مصوب 1328 این گونه مقرر شده بود: «تصمیمات شورای عالی کار با اکثریت آراء معتبر ...»<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651740|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref><ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651744|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | در [[ماده 56 قانون کار]] سابق مصوب 1337 در خصوص جلسات شورای عالی کار این گونه مقرر شده بود: «جلسات شورای عالی کار بنا به دعوت و به ریاست وزیر کار یا معاون او تشکیل خواهد شد. تصمیمات شورا به اکثریت آراء اتخاذ می شود و هر یک از سه دسته یعنی نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت یک رای خواهند داشت. چنانچه اکثریت آراء بین افراد یک دسته حاصل نشد رای انفرادی اخذ و به اکثریت مناط اعتبار خواهد بود.» و در تبصره 2 [[ماده 15 قانون کار]] مصوب 1328 این گونه مقرر شده بود: «تصمیمات شورای عالی کار با اکثریت آراء معتبر ...»<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651740|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref><ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651744|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات توضیحی == | == نکات توضیحی == | ||
| خط ۲۰: | خط ۲۱: | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# شورای عالی کار حداقل یک بار در ماه تشکیل جلسه می‌دهد. | |||
# جلسات فوق‌العاده شورا با دعوت رئیس یا درخواست سه نفر از اعضا برگزار می‌شود. | |||
# جلسات شورای عالی کار با حضور حداقل هفت نفر از اعضا رسمیت پیدا می‌کند. | |||
# تصمیمات شورای عالی کار با اکثریت آراء معتبر است. | |||
== مقالات مرتبط == | == مقالات مرتبط == | ||
* [[مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی درحقوق ایران و اسناد بین‌المللی]] | * [[مسئولیت کیفری اشخاص حقوقی درحقوق ایران و اسناد بین‌المللی]] | ||
{{مواد قانون کار}} | {{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:شورای عالی کار]] | [[رده:شورای عالی کار]] | ||
[[رده:حقوق کار]] | [[رده:حقوق کار]] | ||
[[رده:قانون کار]] | [[رده:قانون کار]] | ||
[[رده:کارگر]] | [[رده:کارگر]] | ||
نسخهٔ ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۴:۵۶
ماده 168 قانون کار: شورای عالی کار هر ماه حداقل یک بار تشکیل جلسه می‌دهد. در صورت ضرورت، جلسات فوق‌العاده به دعوت رییس و یا تقاضای سه نفر از اعضای شورا تشکیل می‌شود. جلسات شورا با حضور هفت نفر از اعضاء رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با اکثریت آراء معتبر خواهد بود.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
رای: رای دادگاه یا حکم است یا قرار. چنانچه رأی دادگاه راجع به ماهیت دعوا و قاطع آن به‌طور جزیی یا کلی باشد، حکم، و در غیر این صورت قرار نامیده می‌شود.[۱]
پیشینه
در ماده 56 قانون کار سابق مصوب 1337 در خصوص جلسات شورای عالی کار این گونه مقرر شده بود: «جلسات شورای عالی کار بنا به دعوت و به ریاست وزیر کار یا معاون او تشکیل خواهد شد. تصمیمات شورا به اکثریت آراء اتخاذ می شود و هر یک از سه دسته یعنی نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت یک رای خواهند داشت. چنانچه اکثریت آراء بین افراد یک دسته حاصل نشد رای انفرادی اخذ و به اکثریت مناط اعتبار خواهد بود.» و در تبصره 2 ماده 15 قانون کار مصوب 1328 این گونه مقرر شده بود: «تصمیمات شورای عالی کار با اکثریت آراء معتبر ...»[۲][۳]
نکات توضیحی
مطابق ماده 168 قانون کار، شورای عالی کار باید حداقل یک بار در ماه تشکیل جلسه دهد و هرگاه امر ضروری ایجاب کند، با تقاضای سه نفر از اعضای شورا با دعوت رئیس شورای عالی کار جلسات فوق العاده هم تشکیل می شود، جلسات شورای عالی کار با حضور 7 نفر از اعضا رسمیت پیدا می کند و تصمیمات در صورتی قابل اجرا و دارای اعتبار است که اکثریت اعضای شورای عالی کار به ان رای مثبت داده باشند.[۴]
منابع
- ↑ ماده 299 قانون ایین دادرسی مدنی
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651740
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ 1. سمت، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651744
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119892
نکات توصیفی هوش مصنوعی
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- شورای عالی کار حداقل یک بار در ماه تشکیل جلسه می‌دهد.
- جلسات فوق‌العاده شورا با دعوت رئیس یا درخواست سه نفر از اعضا برگزار می‌شود.
- جلسات شورای عالی کار با حضور حداقل هفت نفر از اعضا رسمیت پیدا می‌کند.
- تصمیمات شورای عالی کار با اکثریت آراء معتبر است.