ماده 58 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(افزودن رویه قضایی)
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۴: خط ۴:


== مواد مرتبط ==
== مواد مرتبط ==
 
* [[ماده 57 قانون کار]]
* [[ماده 59 قانون کار]]
* [[ماده 53 قانون کار]]
* [[ماده 53 قانون کار]]
* [[ماده 56 قانون کار]]
* [[ماده 56 قانون کار]]
خط ۱۱: خط ۱۲:
مشابه ماده مذکور در تبصره 3 [[ماده 21 قانون کار 1337]] نیز ذکر گردیده بود.
مشابه ماده مذکور در تبصره 3 [[ماده 21 قانون کار 1337]] نیز ذکر گردیده بود.


== نکات توضیحی، تفسیری دکترین ==
== نکات تفسیری دکترین ==
کارگرانی که 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت می نمایند نوبت کار نبوده بلکه کار آنان مختلط بوده و [[کارگر|کارگران]] مزبور مشمول برخورداری از مزایای مندرج در [[ماده 53 قانون کار|مواد 53]] و [[ماده 58 قانون کار|58 قانون کار]] می باشند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4541208|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref>
کارگرانی که 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت می نمایند نوبت کار نبوده بلکه کار آنان مختلط بوده و [[کارگر|کارگران]] مزبور مشمول برخورداری از مزایای مندرج در [[ماده 53 قانون کار|مواد 53]] و [[ماده 58 قانون کار|58 قانون کار]] می باشند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4541208|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref>


خط ۱۷: خط ۱۸:
[[کارگر|کارگری]] که مثلاً کار خود را از ساعت 20 شروع و تا 4 بامداد ادامه دهد، از ساعت 22 تا 4 بامداد فوق العاده شب کاری تعلق خواهد گرفت.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3530272|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref>
[[کارگر|کارگری]] که مثلاً کار خود را از ساعت 20 شروع و تا 4 بامداد ادامه دهد، از ساعت 22 تا 4 بامداد فوق العاده شب کاری تعلق خواهد گرفت.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3530272|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref>


== رویه‌های قضایی ==


== نکات توصیفی هوش مصنوعی ==
{{هوش مصنوعی (ماده)}}
# کار در شب به معنای کار در بازه زمانی مشخصی از شبانه‌روز است.
# اضافه‌مزد شب‌کاری شامل کارگران نوبتی نمی‌شود و فقط به کارگران غیر نوبتی تعلق می‌گیرد.
# میزان اضافه‌مزد برای کار در شب ۳۵ درصد است که به دستمزد ساعت کار عادی افزوده می‌شود.
# این مقرره به منظور جبران سختی و شرایط نامناسب کار در ساعات شب تنظیم شده است.
== رویه های قضایی ==
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اثر عدم اظهار نظر در خصوص خواسته اضافه کاری|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اثر عدم اظهار نظر در خصوص خواسته اضافه کاری(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۲۵۵۲)]]
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اثر عدم اظهار نظر در خصوص خواسته اضافه کاری|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اثر عدم اظهار نظر در خصوص خواسته اضافه کاری(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۲۵۵۲)]]


== منابع ==
== منابع ==
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}
[[رده:شرایط کار]]
[[رده:شرایط کار]]
[[رده:مدت کار]]
[[رده:مدت کار]]

نسخهٔ ‏۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۴:۵۸

ماده 58 قانون کار: برای هر ساعت کار در شب تنها به کارگران غیر نوبتی ۳۵% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می‌گیرد.

مواد مرتبط

پیشینه

مشابه ماده مذکور در تبصره 3 ماده 21 قانون کار 1337 نیز ذکر گردیده بود.

نکات تفسیری دکترین

کارگرانی که 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت می نمایند نوبت کار نبوده بلکه کار آنان مختلط بوده و کارگران مزبور مشمول برخورداری از مزایای مندرج در مواد 53 و 58 قانون کار می باشند.[۱]

مصادیق و نمونه ها

کارگری که مثلاً کار خود را از ساعت 20 شروع و تا 4 بامداد ادامه دهد، از ساعت 22 تا 4 بامداد فوق العاده شب کاری تعلق خواهد گرفت.[۲]


نکات توصیفی هوش مصنوعی

  1. کار در شب به معنای کار در بازه زمانی مشخصی از شبانه‌روز است.
  2. اضافه‌مزد شب‌کاری شامل کارگران نوبتی نمی‌شود و فقط به کارگران غیر نوبتی تعلق می‌گیرد.
  3. میزان اضافه‌مزد برای کار در شب ۳۵ درصد است که به دستمزد ساعت کار عادی افزوده می‌شود.
  4. این مقرره به منظور جبران سختی و شرایط نامناسب کار در ساعات شب تنظیم شده است.

رویه های قضایی

منابع

  1. احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4541208
  2. سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ 1. سمت، 1391.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3530272