ماده 202 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۲: | خط ۲: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 201 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 201 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 203 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 203 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 201 قانون کار]] | * [[ماده 201 قانون کار]] | ||
* [[ماده 203 قانون کار]] | * [[ماده 203 قانون کار]] | ||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
[[سازمان]]: واژه '''[[سازمان]]''' بعضاً مترادف با [[تشکیلات]] بوده و مراد از آن، امری است که دارای نظم و ثبات بوده و فاقد هرگونه عدم ترتیب می باشد، لذا اجزای آن از هرگونه پراکندگی، بری هستند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون مجازات اسلامی در نظم حقوقی کنونی (جلد اول)|ترجمه=|جلد=|سال=1400|ناشر=گالوس|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6275292|صفحه=|نام۱=علیرضا|نام خانوادگی۱=میرکمالی|نام۲=سحر|نام خانوادگی۲=صالح احمدی|چاپ=4}}</ref> | [[سازمان]]: واژه '''[[سازمان]]''' بعضاً مترادف با [[تشکیلات]] بوده و مراد از آن، امری است که دارای نظم و ثبات بوده و فاقد هرگونه عدم ترتیب می باشد، لذا اجزای آن از هرگونه پراکندگی، بری هستند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون مجازات اسلامی در نظم حقوقی کنونی (جلد اول)|ترجمه=|جلد=|سال=1400|ناشر=گالوس|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6275292|صفحه=|نام۱=علیرضا|نام خانوادگی۱=میرکمالی|نام۲=سحر|نام خانوادگی۲=صالح احمدی|چاپ=4}}</ref> | ||
سازمان امور اداری و استخدامی: سازمانی است که به موجب ماده 103 قانون استخدام کشور مصوب 1345 وابسته به نخست وزیری تاسیس شده است و وظایف آن انتظام امور استخدامی و تشکیلاتی و روش های اداری کشور می باشد. در بازنگری قانون اساسی، با انتقال وظایف [[نخست وزیر]] به [[رئیس جمهور]] مسئولیت امور اداری و استخدامی مستقیما در عهده وی قرار گرفت که از طریق یکی از معاونان خود اداره می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=ترمینولوژی حقوق نوین (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=کیان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651700|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=1}}</ref> | سازمان امور اداری و استخدامی: سازمانی است که به موجب ماده 103 قانون استخدام کشور مصوب 1345 وابسته به نخست وزیری تاسیس شده است و وظایف آن انتظام امور استخدامی و تشکیلاتی و روش های اداری کشور می باشد. در بازنگری قانون اساسی، با انتقال وظایف [[نخست وزیر]] به [[رئیس جمهور]] مسئولیت امور اداری و استخدامی مستقیما در عهده وی قرار گرفت که از طریق یکی از معاونان خود اداره می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=ترمینولوژی حقوق نوین (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=کیان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651700|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات توضیحی ماده 202 قانون کار == | |||
== نکات توضیحی == | |||
مطابق [[ماده 202 قانون کار]] سازمان و تشکیلات اداره [[وزارت کار و امور اجتماعی]] باید مطابق با [[قانون کار]] جدید طراحی به تصویب [[سازمان امور اداری و استخدامی کشور]] برسد و از نظر [[تشکیلات]] و سازمان اداری با قانون کار جدید نباید مغایرت داشته باشد و تطابق ان با [[قانون کار]] جدید جهت تسریع کار مراجعین و کارکنان [[وزارتخانه]] و [[کارگر]]<nowiki/>ان و کارفرمایان است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3120056|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | مطابق [[ماده 202 قانون کار]] سازمان و تشکیلات اداره [[وزارت کار و امور اجتماعی]] باید مطابق با [[قانون کار]] جدید طراحی به تصویب [[سازمان امور اداری و استخدامی کشور]] برسد و از نظر [[تشکیلات]] و سازمان اداری با قانون کار جدید نباید مغایرت داشته باشد و تطابق ان با [[قانون کار]] جدید جهت تسریع کار مراجعین و کارکنان [[وزارتخانه]] و [[کارگر]]<nowiki/>ان و کارفرمایان است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3120056|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 202 قانون کار == | |||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | {{هوش مصنوعی (ماده)}} | ||
# وزارت کار و امور اجتماعی مسئول سازماندهی و طراحی تشکیلات خود بر اساس قانون کار جدید است. | # وزارت کار و امور اجتماعی مسئول سازماندهی و طراحی تشکیلات خود بر اساس قانون کار جدید است. | ||
| خط ۲۲: | خط ۱۷: | ||
# تعامل بین وزارت کار و سازمان امور اداری برای اجرای مفاد ماده قانونی ضروری است. | # تعامل بین وزارت کار و سازمان امور اداری برای اجرای مفاد ماده قانونی ضروری است. | ||
# ماده به تغییر و به‌روزرسانی تشکیلات وزارت کار در راستای تطابق با قانون کار جدید اشاره دارد. | # ماده به تغییر و به‌روزرسانی تشکیلات وزارت کار در راستای تطابق با قانون کار جدید اشاره دارد. | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
| خط ۲۹: | خط ۲۳: | ||
[[رده:سازمان امور اداری و استخدامی]] | [[رده:سازمان امور اداری و استخدامی]] | ||
[[رده:قانون کار ایران]] | [[رده:قانون کار ایران]] | ||
{{DEFAULTSORT:ماده 1010}} | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۷ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۲۰:۳۰
ماده ۲۰۲ قانون کار: وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است سازمان و تشکیلات خود را در ارتباط با قانون کار جدید، طراحی و به تصویب سازمان امور اداری و استخدامی کشور برساند.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
سازمان: واژه سازمان بعضاً مترادف با تشکیلات بوده و مراد از آن، امری است که دارای نظم و ثبات بوده و فاقد هرگونه عدم ترتیب می باشد، لذا اجزای آن از هرگونه پراکندگی، بری هستند.[۱]
سازمان امور اداری و استخدامی: سازمانی است که به موجب ماده 103 قانون استخدام کشور مصوب 1345 وابسته به نخست وزیری تاسیس شده است و وظایف آن انتظام امور استخدامی و تشکیلاتی و روش های اداری کشور می باشد. در بازنگری قانون اساسی، با انتقال وظایف نخست وزیر به رئیس جمهور مسئولیت امور اداری و استخدامی مستقیما در عهده وی قرار گرفت که از طریق یکی از معاونان خود اداره می شود.[۲]
نکات توضیحی ماده 202 قانون کار
مطابق ماده 202 قانون کار سازمان و تشکیلات اداره وزارت کار و امور اجتماعی باید مطابق با قانون کار جدید طراحی به تصویب سازمان امور اداری و استخدامی کشور برسد و از نظر تشکیلات و سازمان اداری با قانون کار جدید نباید مغایرت داشته باشد و تطابق ان با قانون کار جدید جهت تسریع کار مراجعین و کارکنان وزارتخانه و کارگران و کارفرمایان است.[۳]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 202 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- وزارت کار و امور اجتماعی مسئول سازماندهی و طراحی تشکیلات خود بر اساس قانون کار جدید است.
- تصویب نهایی طراحی تشکیلات وزارت کار توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور انجام می‌شود.
- تعامل بین وزارت کار و سازمان امور اداری برای اجرای مفاد ماده قانونی ضروری است.
- ماده به تغییر و به‌روزرسانی تشکیلات وزارت کار در راستای تطابق با قانون کار جدید اشاره دارد.
منابع
- ↑ علیرضا میرکمالی و سحر صالح احمدی. قانون مجازات اسلامی در نظم حقوقی کنونی (جلد اول). چاپ 4. گالوس، 1400. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6275292
- ↑ منصور اباذری فومشی. ترمینولوژی حقوق نوین (جلد دوم). چاپ 1. کیان، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651700
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3120056