ماده 94 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 93 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 93 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 95 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 95 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | |||
احتمال وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار ممکن است در نتیجه ضعف و کاستی هایی مربوط به سامانه و بر اثر کارکردن و معیوب شدن آن و یا شرایط نامساعد عوامل داخلی باشد. همچنین میتواند بحث طراحی غلط، نگهداری نادرست، کارکرد بد، بلایای طبیعی یا عوامل دیگر باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4552676|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | |||
خطر بالقوه شرایطی است که دارای ظرفیت صدمه به افراد و خسارت به تجهیزات و ساختمان ها و از بین بردن مواد یا کاهش قدرت و کارایی در اجرای یک عمل از قبل تعیین شده می باشد و چنانچه یک خطر باقوه وجود داشته باشد امکان عواقب سوء آن نیز وجود دارد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4552772|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | |||
== مطالعه تطبیقی == | |||
در حقوق فرانسه کارگران می توانند محیط کار را در صورت احتمال خطر مهم و قریب الوقوع ترک کنند بی آنکه دغدغه از دست دادن مزد یا تحمل تنبیه های انظباطی را داشته باشند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3533568|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | [[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | ||
نسخهٔ ۲۹ مهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۲۵
ماده 94 قانون کار: در مواردی که یک یا چند نفر از کارگران یا کارکنان واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون امکان وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را در‌کارگاه یا واحد مربوطه پیش‌بینی نمایند می‌توانند مراتب را به کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار یا مسئول حفاظت فنی و بهداشت کار اطلاع دهند و این‌امر نیز بایستی توسط فرد مطلع شده در دفتری که به همین منظور نگهداری می‌شود ثبت گردد.
تبصره - چنانچه کارفرما یا مسئول واحد، وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را محقق نداند موظف است در اسرع وقت موضوع را همراه با دلایل و نظرات خود به نزدیکترین اداره کار و امور اجتماعی محل اعلام نماید. اداره کار و امور اجتماعی مذکور موظف است در اسرع وقت توسط بازرسین کار‌به موضوع رسیدگی و اقدام لازم را معمول نماید.
نکات توضیحی، تفسیری دکترین
احتمال وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار ممکن است در نتیجه ضعف و کاستی هایی مربوط به سامانه و بر اثر کارکردن و معیوب شدن آن و یا شرایط نامساعد عوامل داخلی باشد. همچنین میتواند بحث طراحی غلط، نگهداری نادرست، کارکرد بد، بلایای طبیعی یا عوامل دیگر باشد.[۱]
خطر بالقوه شرایطی است که دارای ظرفیت صدمه به افراد و خسارت به تجهیزات و ساختمان ها و از بین بردن مواد یا کاهش قدرت و کارایی در اجرای یک عمل از قبل تعیین شده می باشد و چنانچه یک خطر باقوه وجود داشته باشد امکان عواقب سوء آن نیز وجود دارد.[۲]
مطالعه تطبیقی
در حقوق فرانسه کارگران می توانند محیط کار را در صورت احتمال خطر مهم و قریب الوقوع ترک کنند بی آنکه دغدغه از دست دادن مزد یا تحمل تنبیه های انظباطی را داشته باشند.[۳]
منابع
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4552676
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4552772
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ 1. سمت، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3533568