ماده 122 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۹: | خط ۹: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 123 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 123 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده 121 قانون کار]] | |||
* [[ماده 123 قانون کار]] | |||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
[[تجدید پروانه ی کار]]: مواردی را شامل می شود که به دلیل تغییر کارفرما یا نوع کار، عملاً پروانه قبلی که در ارتباط به کارفرمای دیگر یا برای انجام کار دیگری صادر گردیده است، معتبر نمی باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3550572|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | [[تجدید پروانه ی کار]]: مواردی را شامل می شود که به دلیل تغییر کارفرما یا نوع کار، عملاً پروانه قبلی که در ارتباط به کارفرمای دیگر یا برای انجام کار دیگری صادر گردیده است، معتبر نمی باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3550572|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | ||
[[پناهنده سیاسی]]: به فردی که به سبب ترس موجه از پیگرد و آزار به علت نژاد، مذهب، ملیت و عضویت در گروهی اجتماعی یا دارا بودن دیدگاه سیاسی ویژه، در خارج از کشور محل سکونت عادی خویش به سر می برد و بدین سبب نمی تواند در کشوری که [[تابعیت]] آن را دارد، زندگی نماید پناهنده سیاسی گفته می شود. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=عملکرد کشورهای عضو اتحادیه اروپا در قال پناهجویان|ترجمه=|جلد=|سال=1394|ناشر=مجله پژوهش ملل شماره 3 اسفند 1394|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651588|صفحه=|نام۱=محمدرضا|نام خانوادگی۱=رضی|چاپ=}}</ref> | [[پناهنده سیاسی]]: به فردی که به سبب ترس موجه از پیگرد و آزار به علت نژاد، مذهب، ملیت و عضویت در گروهی اجتماعی یا دارا بودن دیدگاه سیاسی ویژه، در خارج از کشور محل سکونت عادی خویش به سر می برد و بدین سبب نمی تواند در کشوری که [[تابعیت]] آن را دارد، زندگی نماید پناهنده سیاسی گفته می شود. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=عملکرد کشورهای عضو اتحادیه اروپا در قال پناهجویان|ترجمه=|جلد=|سال=1394|ناشر=مجله پژوهش ملل شماره 3 اسفند 1394|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651588|صفحه=|نام۱=محمدرضا|نام خانوادگی۱=رضی|چاپ=}}</ref> | ||
[[تبعه بیگانه]]: به فردی که تابعیت کشور محل توقف را نداشته باشد، اعم از اینکه تابعیتی غیر از کشور محل داشته را داشته باشد و یا آنکه تابعیت هیچ کشوری را نداشته باشد، تبعه بیگانه گفته می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق بین الملل خصوصی (کلیات، تابعیت، اقامتگاه، وضعیت بیگانگان و پناهندگی، استرداد مجرمین و سرمایه گذاری خارجی در ایران)|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651572|صفحه=|نام۱=سیدنصراله|نام خانوادگی۱=ابراهیمی|چاپ=4}}</ref>نکته حائز اهمیت در خصوص تبعه بیگانه آن است که این عبارت ظهور در اشخاص حقیقی داشته و لذا درخصوص به کارگیری شرکت های خارجی و اشخاص حقوقی بیگانه، تردید وجود دارد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4193632|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref> | [[تبعه بیگانه]]: به فردی که تابعیت کشور محل توقف را نداشته باشد، اعم از اینکه تابعیتی غیر از کشور محل داشته را داشته باشد و یا آنکه تابعیت هیچ کشوری را نداشته باشد، تبعه بیگانه گفته می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق بین الملل خصوصی (کلیات، تابعیت، اقامتگاه، وضعیت بیگانگان و پناهندگی، استرداد مجرمین و سرمایه گذاری خارجی در ایران)|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651572|صفحه=|نام۱=سیدنصراله|نام خانوادگی۱=ابراهیمی|چاپ=4}}</ref>نکته حائز اهمیت در خصوص تبعه بیگانه آن است که این عبارت ظهور در اشخاص حقیقی داشته و لذا درخصوص به کارگیری شرکت های خارجی و اشخاص حقوقی بیگانه، تردید وجود دارد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4193632|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات | == نکات تفسیری دکترین == | ||
بر اساس مقاوله نامه شماره 97 سازمان بین المللی کار، به شخصی که از کشوری به کشور دیگر به جهت یافتن شغلی مهاجرت می کند و به کاری، نه به حساب خود، مشغول می گردد، [[کارگر مهاجر]] گفته می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4558956|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | بر اساس مقاوله نامه شماره 97 سازمان بین المللی کار، به شخصی که از کشوری به کشور دیگر به جهت یافتن شغلی مهاجرت می کند و به کاری، نه به حساب خود، مشغول می گردد، [[کارگر مهاجر]] گفته می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4558956|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات توضیحی == | == نکات توضیحی == | ||
تمایزی که میان [[تمدید پروانه ی کار]] و تجدید پروانه ی کار وجود دارد این است که، تمدید زمانی صورت می گیرد که [[کارفرما]] ادامه رابطه استخدامی با تبعه بیگانه تمایل دارد. لیکن تجدید درصورتی می باشد که قرارداد استخدامی تبعه خارجی با کارفرما به هر دلیلی فسخ شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرکت های خارجی در حقوق ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=بهنامی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2610764|صفحه=|نام۱=مرجان|نام خانوادگی۱=آتشی گلستان|چاپ=1}}</ref> درخصوص روش اجرایی و مدارک لازم درخصوص دو امر پیشین لازم به ذکر است که بر اساس دستورالعملی که بنا بر پیشنهاد اداره کل اشتغال اتباع خارجی که به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی می رسد، صورت می گیرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=بررسی تطبیقی اشغال اتباع خارجی در ایران و مناطق آزاد تجاری و صنعتی|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=بهنامی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3325528|صفحه=|نام۱=ریحانه|نام خانوادگی۱=افروز|چاپ=1}}</ref> | تمایزی که میان [[تمدید پروانه ی کار]] و تجدید پروانه ی کار وجود دارد این است که، تمدید زمانی صورت می گیرد که [[کارفرما]] ادامه رابطه استخدامی با تبعه بیگانه تمایل دارد. لیکن تجدید درصورتی می باشد که قرارداد استخدامی تبعه خارجی با کارفرما به هر دلیلی فسخ شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرکت های خارجی در حقوق ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=بهنامی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2610764|صفحه=|نام۱=مرجان|نام خانوادگی۱=آتشی گلستان|چاپ=1}}</ref> درخصوص روش اجرایی و مدارک لازم درخصوص دو امر پیشین لازم به ذکر است که بر اساس دستورالعملی که بنا بر پیشنهاد اداره کل اشتغال اتباع خارجی که به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی می رسد، صورت می گیرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=بررسی تطبیقی اشغال اتباع خارجی در ایران و مناطق آزاد تجاری و صنعتی|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=بهنامی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3325528|صفحه=|نام۱=ریحانه|نام خانوادگی۱=افروز|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# وزارت کار و امور اجتماعی مسئول صدور، تمدید و تجدید پروانه کار برای برخی افراد خارجی است. | |||
# اتباع بیگانه با حداقل ده سال اقامت مداوم در ایران می‌توانند پروانه کار دریافت کنند. | |||
# اتباع بیگانه دارای همسر ایرانی از شرایط لازم برای دریافت پروانه کار برخوردارند. | |||
# مهاجرین کشورهای بیگانه و پناهندگان سیاسی با کارت معتبر مهاجرت یا پناهندگی و موافقت وزارتخانه‌های کشور و امور خارجه می‌توانند پروانه کار بگیرند. | |||
# همکاری وزارت کشور و امور خارجه در صدور پروانه کار برای مهاجرین و پناهندگان سیاسی ضروری است. | |||
# حمایت از اتباع خارجی در چارچوب قوانین ملی و با رعایت شرایط خاص امکان‌پذیر است. | |||
== مقالات مرتبط == | == مقالات مرتبط == | ||
* [[تأملی بر بیع متقابل در قراردادهای نفتی ایران]] | * [[تأملی بر بیع متقابل در قراردادهای نفتی ایران]] | ||
* [[نظام حقوقی حاکم بر حقوق و تکالیف پناهندگان در ایران و استرالیا مطابق با اسناد بین المللی]] | * [[نظام حقوقی حاکم بر حقوق و تکالیف پناهندگان در ایران و استرالیا مطابق با اسناد بین المللی]] | ||
| خط ۲۹: | خط ۴۰: | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:آموزش و اشتغال]] | [[رده:آموزش و اشتغال]] | ||
[[رده:اشتغال بیگانه]] | [[رده:اشتغال بیگانه]] | ||
نسخهٔ ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۴:۵۵
ماده 122 قانون کار: وزارت کار و امور اجتماعی می‌تواند نسبت به صدور، تمدید و تجدید پروانه کار افراد ذیل اقدام نماید:
الف - تبعه بیگانه‌ای که حداقل ده سال مداوم در ایران اقامت داشته باشد
ب - تبعه بیگانه‌ای که دارای همسر ایرانی باشد
ج - مهاجرین کشورهای بیگانه خصوصاً کشورهای اسلامی و پناهندگان سیاسی به شرط داشتن کارت معتبر مهاجرت و یا پناهندگی و پس از‌موافقت کتبی وزارتخانه‌های کشور و امور خارجه.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
تجدید پروانه ی کار: مواردی را شامل می شود که به دلیل تغییر کارفرما یا نوع کار، عملاً پروانه قبلی که در ارتباط به کارفرمای دیگر یا برای انجام کار دیگری صادر گردیده است، معتبر نمی باشد.[۱] پناهنده سیاسی: به فردی که به سبب ترس موجه از پیگرد و آزار به علت نژاد، مذهب، ملیت و عضویت در گروهی اجتماعی یا دارا بودن دیدگاه سیاسی ویژه، در خارج از کشور محل سکونت عادی خویش به سر می برد و بدین سبب نمی تواند در کشوری که تابعیت آن را دارد، زندگی نماید پناهنده سیاسی گفته می شود. [۲] تبعه بیگانه: به فردی که تابعیت کشور محل توقف را نداشته باشد، اعم از اینکه تابعیتی غیر از کشور محل داشته را داشته باشد و یا آنکه تابعیت هیچ کشوری را نداشته باشد، تبعه بیگانه گفته می شود.[۳]نکته حائز اهمیت در خصوص تبعه بیگانه آن است که این عبارت ظهور در اشخاص حقیقی داشته و لذا درخصوص به کارگیری شرکت های خارجی و اشخاص حقوقی بیگانه، تردید وجود دارد.[۴]
نکات تفسیری دکترین
بر اساس مقاوله نامه شماره 97 سازمان بین المللی کار، به شخصی که از کشوری به کشور دیگر به جهت یافتن شغلی مهاجرت می کند و به کاری، نه به حساب خود، مشغول می گردد، کارگر مهاجر گفته می شود.[۵]
نکات توضیحی
تمایزی که میان تمدید پروانه ی کار و تجدید پروانه ی کار وجود دارد این است که، تمدید زمانی صورت می گیرد که کارفرما ادامه رابطه استخدامی با تبعه بیگانه تمایل دارد. لیکن تجدید درصورتی می باشد که قرارداد استخدامی تبعه خارجی با کارفرما به هر دلیلی فسخ شده است.[۶] درخصوص روش اجرایی و مدارک لازم درخصوص دو امر پیشین لازم به ذکر است که بر اساس دستورالعملی که بنا بر پیشنهاد اداره کل اشتغال اتباع خارجی که به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی می رسد، صورت می گیرد.[۷]
نکات توصیفی هوش مصنوعی
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- وزارت کار و امور اجتماعی مسئول صدور، تمدید و تجدید پروانه کار برای برخی افراد خارجی است.
- اتباع بیگانه با حداقل ده سال اقامت مداوم در ایران می‌توانند پروانه کار دریافت کنند.
- اتباع بیگانه دارای همسر ایرانی از شرایط لازم برای دریافت پروانه کار برخوردارند.
- مهاجرین کشورهای بیگانه و پناهندگان سیاسی با کارت معتبر مهاجرت یا پناهندگی و موافقت وزارتخانه‌های کشور و امور خارجه می‌توانند پروانه کار بگیرند.
- همکاری وزارت کشور و امور خارجه در صدور پروانه کار برای مهاجرین و پناهندگان سیاسی ضروری است.
- حمایت از اتباع خارجی در چارچوب قوانین ملی و با رعایت شرایط خاص امکان‌پذیر است.
مقالات مرتبط
- تأملی بر بیع متقابل در قراردادهای نفتی ایران
- نظام حقوقی حاکم بر حقوق و تکالیف پناهندگان در ایران و استرالیا مطابق با اسناد بین المللی
منابع
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ 1. سمت، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3550572
- ↑ محمدرضا رضی. عملکرد کشورهای عضو اتحادیه اروپا در قال پناهجویان. مجله پژوهش ملل شماره 3 اسفند 1394، 1394. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651588
- ↑ سیدنصراله ابراهیمی. حقوق بین الملل خصوصی (کلیات، تابعیت، اقامتگاه، وضعیت بیگانگان و پناهندگی، استرداد مجرمین و سرمایه گذاری خارجی در ایران). چاپ 4. سمت، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651572
- ↑ عباس زراعت. حقوق کیفری کار. چاپ 1. جنگل، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4193632
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4558956
- ↑ مرجان آتشی گلستان. شرکت های خارجی در حقوق ایران. چاپ 1. بهنامی، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 2610764
- ↑ ریحانه افروز. بررسی تطبیقی اشغال اتباع خارجی در ایران و مناطق آزاد تجاری و صنعتی. چاپ 1. بهنامی، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3325528