ماده 53 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 52 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 52 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 54 قانون کار]] | * [[ماده 54 قانون کار]] | ||
| خط ۱۳: | خط ۱۲: | ||
* [[ماده 51 قانون کار]] | * [[ماده 51 قانون کار]] | ||
* [[ماده 50 قانون کار]] | * [[ماده 50 قانون کار]] | ||
== نکات تفسیری دکترین ماده 53 قانون کار == | |||
== نکات تفسیری دکترین == | |||
کار هایی که بخشی از آن در شیفت شب و بخشی از آن در شیفت روز باشد، کار مختلط است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3530264|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | کار هایی که بخشی از آن در شیفت شب و بخشی از آن در شیفت روز باشد، کار مختلط است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3530264|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | ||
== مصادیق و نمونه ها == | == مصادیق و نمونه ها == | ||
برای مثال [[کارگر|کارگری]] طوری سر کار برود که شیفت بعد از ظهر آن از ساعت چهار شروع می شود و ساعت دوازده شب کار خاتمه یابد، چنین شیفتی شیفت کار مختلط است که کارفرما باید برای 2 ساعت کار شبانه آن علاوه بر مزد عادی سی و پنج درصد فوق العاده پرداخت نماید. کار مختلط کاری است که بخشی از آن در روز و بخش دیگر آن در ساعات شبانه انجام میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119204|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | برای مثال [[کارگر|کارگری]] طوری سر کار برود که شیفت بعد از ظهر آن از ساعت چهار شروع می شود و ساعت دوازده شب کار خاتمه یابد، چنین شیفتی شیفت کار مختلط است که کارفرما باید برای 2 ساعت کار شبانه آن علاوه بر مزد عادی سی و پنج درصد فوق العاده پرداخت نماید. کار مختلط کاری است که بخشی از آن در روز و بخش دیگر آن در ساعات شبانه انجام میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119204|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 53 قانون کار == | |||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | {{هوش مصنوعی (ماده)}} | ||
# کار روزکار به کاری گفته میشود که در بازه زمانی ۶ صبح تا ۲۲ شب انجام میشود. | # کار روزکار به کاری گفته میشود که در بازه زمانی ۶ صبح تا ۲۲ شب انجام میشود. | ||
| خط ۲۷: | خط ۲۲: | ||
# کار مختلط شامل کارهایی است که بخشی از آن در ساعات روز و بخشی دیگر در ساعات شب انجام میشود. | # کار مختلط شامل کارهایی است که بخشی از آن در ساعات روز و بخشی دیگر در ساعات شب انجام میشود. | ||
# در کارهای مختلط، ساعات شب‌کار شامل فوق‌العاده موضوع [[ماده 58 قانون کار]] می‌باشد. | # در کارهای مختلط، ساعات شب‌کار شامل فوق‌العاده موضوع [[ماده 58 قانون کار]] می‌باشد. | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:شرایط کار]] | [[رده:شرایط کار]] | ||
[[رده:مدت کار]] | [[رده:مدت کار]] | ||
{{DEFAULTSORT:ماده 0265}} | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۷ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۲۰:۳۱
ماده 53 قانون کار: کار روزکارهایی است که زمان انجام آن از ساعت ۶ بامداد تا ۲۲ می‌باشد و کار شب‌کارهایی است که زمان انجام آن بین ۲۲ تا ۶ بامداد قرار‌دارد.
کار مختلط نیز کارهایی است که بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع میشود.
در کارهای مختلط، ساعاتی که جزء کار شب محسوب میشود کارگر از فوق‌العاده موضوع ماده ۵۸ این قانون استفاده می‌نماید.
مواد مرتبط
نکات تفسیری دکترین ماده 53 قانون کار
کار هایی که بخشی از آن در شیفت شب و بخشی از آن در شیفت روز باشد، کار مختلط است.[۱]
مصادیق و نمونه ها
برای مثال کارگری طوری سر کار برود که شیفت بعد از ظهر آن از ساعت چهار شروع می شود و ساعت دوازده شب کار خاتمه یابد، چنین شیفتی شیفت کار مختلط است که کارفرما باید برای 2 ساعت کار شبانه آن علاوه بر مزد عادی سی و پنج درصد فوق العاده پرداخت نماید. کار مختلط کاری است که بخشی از آن در روز و بخش دیگر آن در ساعات شبانه انجام میشود.[۲]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 53 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- کار روزکار به کاری گفته میشود که در بازه زمانی ۶ صبح تا ۲۲ شب انجام میشود.
- کار شب‌کار به کاری اطلاق میشود که در بازه زمانی ۲۲ شب تا ۶ صبح انجام می‌گردد.
- کار مختلط شامل کارهایی است که بخشی از آن در ساعات روز و بخشی دیگر در ساعات شب انجام میشود.
- در کارهای مختلط، ساعات شب‌کار شامل فوق‌العاده موضوع ماده 58 قانون کار می‌باشد.
منابع
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ 1. سمت، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3530264
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119204