ماده 56 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۵: | خط ۱۵: | ||
# فوق‌العاده نوبت کاری به مزد کارگر اضافه می‌شود. | # فوق‌العاده نوبت کاری به مزد کارگر اضافه می‌شود. | ||
# [[ماده 56 قانون کار]] به موضوع نوبت‌کاری و فوق‌العاده مربوط به آن می‌پردازد. | # [[ماده 56 قانون کار]] به موضوع نوبت‌کاری و فوق‌العاده مربوط به آن می‌پردازد. | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[نظریه شماره 7/92/1806 مورخ 1392/09/17 اداره کل حقوقی قوه قضاییه]] | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:شرایط کار]] | [[رده:شرایط کار]] | ||
[[رده:مدت کار]] | [[رده:مدت کار]] | ||
{{DEFAULTSORT:ماده 0280}} | {{DEFAULTSORT:ماده 0280}} | ||
نسخهٔ کنونی تا ۲۲ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۱۳
ماده 56 قانون کار: کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می‌کند و نوبتهای کار وی در صبح و عصر واقع می‌شود ۱۰% و چنانچه نوبتهای در صبح و عصر‌و شب قرار گیرد، ۱۵% و در صورتی که نوبتها به صبح و شب و یا عصر و شب بیافتد ۲۲/۵% علاوه بر مزد به عنوان فوق‌العاده نوبت کاری دریافت خواهد کرد.
مواد مرتبط
نکات تفسیری دکترین ماده 56 قانون کار
شرط پرداخت فوق العاده نوبت کاری به کارگران نوبت کار گردش کار در طول ماه خواهد بود.بنابراین چنانچه گردش کار در محدوده یک ماه تحقق پیدا کند، گرچه یک یا چند روز از ماه را کارگر در مرخصی استحقاقی یا در تعطیلات به سر برده باشد با توجه به گردشی شدن کار در آن ماه فوق العاده نوبت کاری متعلقه را به صورت کامل دریافت خواهد داشت.[۱]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 56 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- در صورت نوبتی بودن کار در صبح و عصر، کارگر ۱۰% اضافه مزد دریافت می‌کند.
- در صورت نوبتی بودن کار در صبح، عصر و شب، کارگر ۱۵% اضافه مزد دریافت می‌کند.
- در صورت نوبتی بودن کار در صبح و شب یا عصر و شب، کارگر ۲۲/۵% اضافه مزد دریافت می‌کند.
- فوق‌العاده نوبت کاری به مزد کارگر اضافه می‌شود.
- ماده 56 قانون کار به موضوع نوبت‌کاری و فوق‌العاده مربوط به آن می‌پردازد.
رویه های قضایی
منابع
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4542284