ماده 5 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 5 قانون کار''' :كارگاه عبارت از محلي است كه كارگر در آن جا بدستور كارفرما كار مي كند از قبيل اماكن عمومي و مؤسسات صنعتي و معدني و ساختماني و بازرگاني و باربري و مسافربري و امثال آن.كليه تأسيساتي كه باقتضاي كار متعلق بكارگاه است از قبيل ناهارخانه - حمام - درمانگاه - ورزشگاه - آموزشگاه حرفه اي و نظائر آن نيز جزو كارگاه محسوب مي گردد. | '''ماده 5 قانون کار''' :كارگاه عبارت از محلي است كه كارگر در آن جا بدستور كارفرما كار مي كند از قبيل اماكن عمومي و مؤسسات صنعتي و معدني و ساختماني و بازرگاني و باربري و مسافربري و امثال آن.كليه تأسيساتي كه باقتضاي كار متعلق بكارگاه است از قبيل ناهارخانه - حمام - درمانگاه - ورزشگاه - آموزشگاه حرفه اي و نظائر آن نيز جزو كارگاه محسوب مي گردد. | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
نسخهٔ ۲۸ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۴۲
ماده 5 قانون کار :كارگاه عبارت از محلي است كه كارگر در آن جا بدستور كارفرما كار مي كند از قبيل اماكن عمومي و مؤسسات صنعتي و معدني و ساختماني و بازرگاني و باربري و مسافربري و امثال آن.كليه تأسيساتي كه باقتضاي كار متعلق بكارگاه است از قبيل ناهارخانه - حمام - درمانگاه - ورزشگاه - آموزشگاه حرفه اي و نظائر آن نيز جزو كارگاه محسوب مي گردد.