ماده 3 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 3 قانون کار''' :كارفرما شخص حقيقي يا حقوقي است كه كارگر بدستور يا بحساب او كار مي كند.مديران و مسئولين و بطور عموم كليه كساني كه عهده دار اداره كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب ميشوند و كارفرما مسئول انجام كليه تعهداتي است كه نمايندگان مزبور در قبال كارگر بعهده ميگيرند. | '''ماده 3 قانون کار''' :كارفرما شخص حقيقي يا حقوقي است كه كارگر بدستور يا بحساب او كار مي كند.مديران و مسئولين و بطور عموم كليه كساني كه عهده دار اداره كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب ميشوند و كارفرما مسئول انجام كليه تعهداتي است كه نمايندگان مزبور در قبال كارگر بعهده ميگيرند. | ||
*{{زیتونی|[[ماده ۱ قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | |||
*{{زیتونی|[[ماده ۳ قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | |||
{{مواد قانون کار}} | {{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:تعاریف کلی و اصول]] | |||
نسخهٔ ۱۰ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۰:۲۶
ماده 3 قانون کار :كارفرما شخص حقيقي يا حقوقي است كه كارگر بدستور يا بحساب او كار مي كند.مديران و مسئولين و بطور عموم كليه كساني كه عهده دار اداره كارگاه هستند نماينده كارفرما محسوب ميشوند و كارفرما مسئول انجام كليه تعهداتي است كه نمايندگان مزبور در قبال كارگر بعهده ميگيرند.