ماده 195 قانون کار

ماده ۱۹۵ قانون کار: به منظور تشویق نیروهای کارگری مولد، متخصص، مخترع و مبتکر، وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است همه ساله به طرق مقتضی در مورد انتخاب کارگران نمونه سال اقدام نماید.

تبصره - ضوابط اجرایی این ماده و چگونگی تشویق کارگران نمونه و نحوه اجرای آن و پیش‌بینی هزینه‌های متعارف مربوط، توسط وزارت کار و امور اجتماعی تعیین خواهد گردید.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 2 قانون کار

توضیح واژگان

کارگر: کارگر شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.

وزارت کار و امور اجتماعی: وزارتخانه ای است که با هدف تنظیم روابط کارگر و کارفرما، بررسی و برآورد نیروی انسانی و فراهم آوردن فرصت های شغلی و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز صنایع کشور تشکیل شده است.

نکات توضیحی و تفسیری دکترین

با توجه به ماده 195 قانون کار و ضوابط اجرایی موجود و با هدف ارج نهادن به مقام زن و مادر، گسترش فرهنگ کار و تعمیق جایگاه کار و سازندگی در خانواده و محیط کار و افزایش میزان مشارکت فعال زنان کشور در عرصه های اجتماعی و فرهنگی، مسئولین ذیربط می توانند کارگران نمونه زن (به ویژه سرپرست خانوار) را انتخاب و ضمن معرفی، از موفقیت های ایشان تجلیل به عمل آورند.

خلاقیت و نوآوری از شروط اساسی توسعه علمی و به تبع آن توسعه پایدار و استقلال هر ملت و کشوری در جهان معاصر است؛ از این رو تشویق کارگران تلاش گر، مبتکر و نمونه در ارتقای سطح دانش، اگاهی ها و مهارت های شغلی، کاهش وابستگی و تسریع در استقلال اقتصادی موثر خواهد بود.

نکات توضیحی

قانونگذار برای اینکه بتواند کارگران را تشویق به تولید و اختراع کند و انان را افرادی متخصص و لایق به بار اورد با تصویب ماده 195 قانون کار سعی در تشویق ان ها داشته و به همین خاطر وزارت کار و امور اجتماعی را مکلف نموده همه ساله به طرق مقتضی در مورد انتخاب کارگران نمونه سال اقدام کند. وزارت کار و امور اجتماعی مطابق تبصره ماده 195 قانون کار مکلف است علاوه بر اقدام نسبت به انتخاب کارگران نمونه سال، باید ضوابط اجرایی، چگونگی تشویق کارگران نمونه و نحوه اجرای ان و پیشبینی هزینه های متعارف مربوط به ان را تعیین و مشخص نمایند.