ماده 198 قانون کار
ماده ۱۹۸ قانون کار: وزارت کار و امور اجتماعی میتواند در موارد ضرورت برای تنظیم نیروی کار ایرانیان خارج از کشور، در نمایندگیهای جمهوری اسلامی ایران، وابسته کار منصوب نماید.
تبصره ۱ - وابسته کار، توسط وزیر کار و امور اجتماعی تعیین و پس از موافقت منصوب و اعزام میگردد.
تبصره ۲ - وزارتین کار و امور اجتماعی و امور خارجه و سازمان امور اداری و استخدامی موظفند پس از تصویب این قانون آییننامه اجرایی موضوع این ماده را تهیه و به تصویب هیئت وزیران برسانند.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
نمایندگی: نمایندگی، عنوانی است که به موجب آن، شخصی، مبادرت به اتیان کاری، به نام و حساب شخص دیگر و در راستای تحقق اهداف وی مینماید.[۱]
وزارت کار و امور اجتماعی: وزارتخانه ای است که با هدف تنظیم روابط کارگر و کارفرما، بررسی و برآورد نیروی انسانی و فراهم آوردن فرصت های شغلی و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز صنایع کشور تشکیل شده است.[۲]
وابسته کار: نماینده وزارت کار و امور اجتماعی در خارج از کشور است که تحت شرایط و مقررات آیین نامه اجرایی ماده 198 قانون کار، جهت تصدی امور وابستگی کار به کشور هدف اعزام می گردد.[۳]
سازمان امور اداری و استخدامی: سازمانی است که به موجب ماده 103 قانون استخدام کشور مصوب 1345 وابسته به نخست وزیری تاسیس شده است و وظایف آن انتظام امور استخدامی و تشکیلاتی و روش های اداری کشور می باشد. در بازنگری قانون اساسی، با انتقال وظایف نخست وزیر به رئیس جمهور مسئولیت امور اداری و استخدامی مستقیما در عهده وی قرار گرفت که از طریق یکی از معاونان خود اداره می شود.[۴]
نکات تفسیری دکترین
ماده 20 ایین نامه سواد آموزی کارگران مشمول قانون کار مصوب 30/1/1370، مرتبط با ماده 198 قانون کار است.[۵]
نکات توضیحی
مطابق ماده 198 قانون کار، وزارت کار و امور اجتماعی می تواند در صورت ضرورت برای تنظیم نیروی کار ایرانیان خارج از کشور، در نمایندگی های جمهوری اسلامی ایران فردی را به عنوان وابسته کار جمهوری اسلامی ایران منصوب کند. فردی که به عنوان وابسته کار معرفی می شود، توسط وزیر کار و امور اجتماعی تعیین و پس از موافقت وزیر امور خارجه منصوب و اعزام می شود. مطابق تبصره 2 ماده 198 قانون کار وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت امور خارجه و سازمان امور اداری و استخدامی پس از تصویب قانون کار وظیفه دارند ایین نامه اجرایی موضوع ماده 198 قانون کار را تهیه و به تصویب هیات وزیران برساند.[۶]
آیین نامه، بخش نامه و دستورالعمل های مرتبط
نکات توصیفی هوش مصنوعی
محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- وزارت کار و امور اجتماعی مسئول تنظیم نیروی کار ایرانیان خارج از کشور است.
- وابسته کار در نمایندگیهای جمهوری اسلامی ایران منصوب میشود.
- وابسته کار توسط وزیر کار و امور اجتماعی تعیین میشود.
- پس از موافقت، وابسته کار منصوب و اعزام میگردد.
- وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت امور خارجه و سازمان امور اداری و استخدامی ملزم به تهیه آییننامه اجرایی هستند.
- آییننامه اجرایی باید پس از تصویب قانون تهیه و به تصویب هیئت وزیران برسد.
منابع
- ↑ مهرزاد مسیحی. اعاده دادرسی در امور مدنی. چاپ 2. خرسندی، 1389. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 2887936
- ↑ سیدکاظم امینی. ساختار سازمانی و تشکیلات جمهوری اسلامی ایران. چاپ 1. مدیریت، 1385. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651408
- ↑ منصور اباذری فومشی. ترمینولوژی حقوق نوین (جلد سوم). چاپ 1. کیان، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651724
- ↑ منصور اباذری فومشی. ترمینولوژی حقوق نوین (جلد دوم). چاپ 1. کیان، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651728
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4595320
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3120040