ماده 199 قانون کار

ماده ۱۹۹ قانون کار: وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است ظرف شش ماه از تاریخ تصویب این قانون، آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط را تهیه و به تصویب مراجع مذکور در این قانون برساند.

تبصره - آن دسته از آیین‌نامه‌های اجرایی قانون کار مصوب ۱۳۳۷/۱۲/۲۶ که با مقررات یا قانون مغایر نباشد، تا تصویب آیین‌نامه‌های موضوع این ماده قابل اجرا می‌باشند

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 198 قانون کار
• ماده 200 قانون کار

توضیح واژگان

وزارت کار و امور اجتماعی: وزارتخانه ای است که با هدف تنظیم روابط کارگر و کارفرما، بررسی و برآورد نیروی انسانی و فراهم آوردن فرصت های شغلی و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز صنایع کشور تشکیل شده است.

آیین نامه اجرایی: آیین نامه هایی هستند که برای اجرای قانون وضع می شوند و از خود استقلالی ندارند.

نکات توضیحی

مطابق ماده 199 قانون کار، وزارت کار و امور اجتماعی مجری این قانون است که باید آیین نامه های اجرایی ان را تهیه نموده و و به تصویب مراجع که در قانون کار از ان نام برده برساند. تبصره این ماده ایین نامه های مصوب 1337 را در صورتی که با قانون جدید کار مغایرت نداشته باشند لازم الاجرا دانسته و بعد از تصویب ایین نامه های جدید با توجه به اطلاق مفهوم مخالف ماده فوق الذکر قابل اجرا ندانسته است.

نکات توصیفی هوش مصنوعی

1. وزارت کار و امور اجتماعی مسئول تهیه آیین‌نامه‌های اجرایی قانون کار است.
2. ضرب‌الاجل برای تهیه آیین‌نامه‌ها شش ماه پس از تصویب قانون است.
3. آیین‌نامه‌ها باید به تصویب مراجع مذکور در قانون برسند.
4. آیین‌نامه‌های اجرایی قانون کار مصوب ۱۳۳۷ که مغایر با مقررات جدید نباشند، همچنان معتبر و قابل اجرا هستند تا زمانی که آیین‌نامه‌های جدید تصویب شوند.