ماده 144 قانون کار

ماده 144 قانون کار: در پیمان‌های دسته‌جمعی کار که برای مدت معینی منعقد می‌گردد، هیچ یک از طرفین نمی‌تواند به تنهایی قبل از پایان مدت، درخواست‌ تغییر آن را بنماید، مگر آن که شرایط استثنایی به تشخیص وزارت کار و امور اجتماعی این تغییر را ایجاب کند.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

توضیح واژگان

وزارت کار و امور اجتماعی: وزارتخانه ای است که با هدف تنظیم روابط کارگر و کارفرما، بررسی و برآورد نیروی انسانی و فراهم آوردن فرصت های شغلی و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز صنایع کشور تشکیل شده است.6651408

رویه های قضایی

رای وحدت رویه شماره 130-128 مورخ 1370/9/26 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مقرر می دارد: استفاده از لایحه قانونی بازنشتگی پیش از موعد مشمولین قانون تامین اجتماعی مصوب 58/12/27 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران وسیله کارگران کارخانجات چیت سازی بهشهر و بازنشسته شدن قبل از احراز شرایط سنی مقرر در بند 5 قرارداد دسته جمعی مورخ 57/7/18 سالب حق استفاده از پاداش مقرر در قرارداد مذکور در قبال هر سال خدمت 15 روز آخرین مزد ثابت نبوده و دادنامه شماره 285 لغایت 304 مورخ 70/3/18 شعبه 4 دیوان عدالت اداری که متضمن این معنا می باشد موافق اصول و موازین تشخیص داده می شود.

مقالات مرتبط

تأمین اصول و حقوق بنیادین کار