ماده 66 قانون کار
از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ۱۵ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۴:۴۷ توسط
Abozarsh12
(
بحث
|
مشارکت‌ها
)
(
تفاوت
)
→ نسخهٔ قدیمی‌تر
|
نمایش نسخهٔ فعلی
(
تفاوت
) |
نسخهٔ جدیدتر ←
(
تفاوت
)
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 66 قانون کار
: کارگر نمی‌تواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند.
مشاهده ماده قبلی
مشاهده ماده بعدی
v
t
e
مواد قانون کار
تعاریف کلی و اصول
1
2
3
4
5
6
قرارداد کار
تعریف قرارداد کار و
شرایط اساسی انعقاد آن
7
8
9
10
11
12
13
تعلیق قرارداد کار
14
15
16
17
18
19
20
خاتمه قرارداد کار
21
22
23
24
25
26
27
28
جبران خسارت از هر قبیل و
پرداخت مزایای پایان کار
29
30
31
32
33
شرایط کار
حق السعی
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
مدت کار
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
تعطیلات و مرخصیها
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
شرایط کار نوجوانان
79
80
81
82
83
84
حفاظت فنی وبهداشت کار
کلیات
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
بازرسی
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
آموزش و اشتغال
کارآموز و مراکز کارآموزی
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
اشتغال
119
اشتغال بیگانه
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
تشکل های کارگری و کارفرمایی
130
131
132
133
134
135
136
137
138
مذاکرات و پیمان های دسته جمعی کار
139
140
141
142
143
144
145
146
خدمات رفاهی کارگران
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
مراجع حل اختلاف
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
شورای عالی کار
167
168
169
170
جرایم و مجازات‌ها
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186پ
مقررات متفرقه
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
ردهها
:
صفحههای دارای آرگومان تکراری در فراخوانی الگو
مواد قانون کار
شرایط کار
تعطیلات و مرخصیها
منوی ناوبری
ابزارهای شخصی
ایجاد حساب
ورود
فضاهای نام
صفحه
بحث
فارسی
بازدیدها
خواندن
نمایش مبدأ
نمایش تاریخچه
بیشتر
جستجو
ناوبری
صفحهٔ اصلی
تغییرات اخیر
ابزارها
پیوندها به این صفحه
تغییرات مرتبط
صفحههای ویژه
نسخهٔ قابل چاپ
پیوند پایدار
اطلاعات صفحه
یادکرد این صفحه
پیوندهای مرتبط
پژوهشکده حقوق