ماده 136 قانون کار

ماده 136 قانون کار: کلیه نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیات های تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی‌ تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و نظایر آن، حسب مورد، توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران و‌ یا مجمع نمایندگان کارگران انتخاب خواهند شد.

‌تبصره ۱ - آیین‌نامه اجرایی این ماده با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

‌تبصره ۲ - در صورتی که تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی موضوع این فصل ایجاد نشده باشند، وزیر کار و امور اجتماعی می‌تواند نسبت به‌ انتخاب نمایندگان مزبور در مجامع، شوراها و هیات های عالی اقدام نماید.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 101 قانون برنامه پنج ساله چهارم توسعه جمهوری اسلامی ایران

آیین نامه ها، دستورالعمل ها و بخش نامه های مرتبط

• آیین نامه اجرایی تبصره 1 ماده 136 قانون کار مصوب 1389

توضیح واژگان

کارگر: شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.

پیشینه

در خصوص تبصره 1 ماده 136، ابتدا آیین نامه اجرایی ماده 136 قانون کار مصوب 1369 به تصویب رسیده بود و بعد در سال 89 آیین نامه دیگری جایگزین آن شد.

نکات توضیحی

از وظایف کانون عالی شورای اسلامی کار، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران حسب مورد انتخاب نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیات تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و نظایر آن می باشد. مسئول تهیه آیین نامه اجرایی این ماده به عهده شورای عالی کار است که با تصویب هیات وزیران لازم الاجرا خواهد بود. هرگاه تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی موضوع این فصل ایجاد نشود، وزیر کار و امور اجتماعی مکلف است نسبت به انتخاب نمایندگان فوق الذکر در مجامع، شوراها و هیات های عالی اقدام نماید.