ماده 194 قانون کار
ماده ۱۹۴ قانون کار: کارفرمایان کارخانهها مکلفند در زمینه آموزش نظامی کارگران واحدهای خود، با نیروی مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی همکاری های لازم را مبذول دارند.
تبصره - آییننامه اجرایی این ماده با همکاری مشترک وزارتین کار و امور اجتماعی و دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
کارفرما: کارفرما شخصی حقیقی یا حقوقی (اعم از اشخاص حقوق عمومی مثل شهرداری یا اشخاص حقوق خصوصی) که به درخواست او و به حساب او کارگر در مقابل حق السعی کار میکند.[۱] همچنین کارفرما در قانون کار به این صورت تعریف شده است: «شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حقالسعی کار میکند».[۲] کارگر: کارگر شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حقالزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.[۳]
وزارت کار و امور اجتماعی: وزارتخانه ای است که با هدف تنظیم روابط کارگر و کارفرما، بررسی و برآورد نیروی انسانی و فراهم آوردن فرصت های شغلی و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز صنایع کشور تشکیل شده است.[۴]
نکات تفسیری دکترین ماده 194 قانون کار
حسب بررسی به عمل امده، تا زمستان 1392، ایین نامه اجرایی موضوع ماده 194 قانون کار تصویب نشده است.[۵]
ماده 5 قانون حمایت قضایی از بسیج مصوب 1/10/1371: «نیروی مقاومت بسیج موظف است نسبت به جذب احاد مردم از تمامی اقشار و صنوف و ایجاد رده های مقاومت در مساجد، ادارات، کارخانجات، و مراکز اموزشی اقدام نماید و کلیه مسئولین ادارات و نهادها و کارخانجات و امور مساجد و مراکز اموزشی موظف به همکاری و فراهم نمودن تسهیلات و امکانات لازم موضوع این قانون می باشند» مرتبط با ماده 194 قانون کار است.[۶]
نکات توضیحی ماده 194 قانون کار
با توجه به این که کشور ما، با استکبار جهانی بعد از انقلاب اسلامی 1357 بر سر منافع ملی در تضاد بوده برای اینکه بتوانیم کشور را از نظر نظامی قوی و قدرتمند نماییم و در برابر تهدید استکبار جهانی سر خم نکنیم، در سال 1358 بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی به فرمان رهبر کبیر انقلاب حضرت امام خمینی تشکیل شده و در زمان جنگ تحمیلی که یکی از توطئه های استکبار جهانی علیه انقلاب اسلامی ما بوده و ایجاب می کرد که همه اقشار جامعه با دیدن اموزش نظامی خود را اماده برای مبارزه با استکبار و ایادی مزدورش در داخل و خارج نمایند، بر همین اساس قانون گذار طبق ماده 194 قانون کار کارفرمایان کارخانه ها را مکلف نمود در زمینه اموزش نظامی کارگران واحدهای خود با نیروی مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی همکاری لازم را داشته باشندو نوع و شیوه همکاری کارفرمایان و چگونگی تشکیل و بسیج کارگری و چگونگی و زمان اموزش نظامی را مطابق تبصره همین ماده به عهده و مطابق ایین نامه اجرایی گذاشت که با همکاری وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به طور مشترک تهیه و به تصویب هیات وزیران برسد.[۷]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 194 قانون کار
محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- کارفرمایان کارخانهها موظف به همکاری با نیروی مقاومت بسیج سپاه پاسداران در زمینه آموزش نظامی کارگران هستند.
- همکاری کارفرمایان در ارتباط با آموزش نظامی جزو الزامات قانونی است.
- آییننامه اجرایی ماده توسط وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت دفاع تهیه میشود.
- تصویب نهایی آییننامه اجرایی با هیئت وزیران است.
- اجرای ماده نیاز به تعامل بین وزارت کار و دفاع دارد.
منابع
- ↑ سیدجلال الدین مدنی. حقوق کار جمهوری اسلامی ایران با انضمام قانون کار، قانون تأمین اجتماعی و قانون بیمه بیکاری). چاپ 1. پایدار، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3287112
- ↑ ماده 3 قانون کار
- ↑ محمدجعفر جعفری لنگرودی. مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم). چاپ 4. گنج دانش، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 339380
- ↑ سیدکاظم امینی. ساختار سازمانی و تشکیلات جمهوری اسلامی ایران. چاپ 1. مدیریت، 1385. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651408
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4595252
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4595260
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3120020