ماده 132 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
(اضافه کردن مقالات مرتبط) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۵ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 132 قانون کار''': به منظور نظارت و مشارکت در اجرای اصل سی و یکم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و همچنین بر اساس مفاد مربوطه در اصل‌چهل و سوم قانون اساسی کارگران واحدهای تولیدی، صنفی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی که مشمول، قانون کار باشند، می‌توانند نسبت به | '''ماده 132 قانون کار''': به منظور نظارت و مشارکت در اجرای [[اصل ۳۱ قانون اساسی|اصل سی و یکم قانون اساسی]] جمهوری اسلامی ایران و همچنین بر اساس مفاد مربوطه در [[اصل ۴۳ قانون اساسی|اصل‌چهل و سوم قانون اساسی]] [[کارگر|کارگران]] واحدهای تولیدی، صنفی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی که مشمول، قانون کار باشند، می‌توانند نسبت به ایجاد[[شرکت تعاونی|شرکتهای تعاونی]] مسکن اقدام نمایند. | ||
تبصره - شرکتهای تعاونی مسکن کارگران هر استان می‌توانند نسبت به ایجاد کانون هماهنگی شرکتهای تعاونی مسکن کارگران هر استان می‌توانند‌نسبت به تشکیل کانون عالی هماهنگی تعاونیهای مسکن کارگران کشور (اتحادیه مرکزی تعاونهای مسکن کارگران - اسکان) اقدام نمایند. | تبصره - شرکتهای تعاونی مسکن کارگران هر استان می‌توانند نسبت به ایجاد کانون هماهنگی شرکتهای تعاونی مسکن کارگران هر استان می‌توانند‌نسبت به تشکیل کانون عالی هماهنگی تعاونیهای مسکن کارگران کشور (اتحادیه مرکزی تعاونهای مسکن کارگران - اسکان) اقدام نمایند. | ||
وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی، مسکن و شهرسازی و امور اقتصادی و دارایی موظف به همکاری با اتحادیه اسکان بوده و اساسنامه شرکتهای‌مذکور توسط وزارت کار و امور اجتماعی به ثبت خواهد رسید. | وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی، مسکن و شهرسازی و امور اقتصادی و دارایی موظف به همکاری با اتحادیه اسکان بوده و اساسنامه شرکتهای‌مذکور توسط وزارت کار و امور اجتماعی به ثبت خواهد رسید. | ||
*{{زیتونی|[[ماده 131 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | |||
*{{زیتونی|[[ماده 133 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | |||
== مواد مرتبط == | |||
* [[اصل ۳۱ قانون اساسی|اصل 31 قانون اساسی]] | |||
* [[اصل ۴۳ قانون اساسی|اصل 43 قانون اساسی]] | |||
== توضیح واژگان == | |||
[[شرکت تعاونی]]: شرکتی که برای مدتی نامحدود و به منظور رفع احتیاجات مشترک شرکاء و بهبود وضع مادی و اجتماعی آنان برای خدمت عمومی و هرگونه فعالیت راجع به تولید محصول کشاورزی و صنعتی، تهیه و طبقه بندی و نگهداری و مانند این امور تشکیل شده باشد، شرکت تعاونی می باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=ترمینولوژی حقوق|ترجمه=|جلد=|سال=1374|ناشر=گنج دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651560|صفحه=|نام۱=محمدجعفر|نام خانوادگی۱=جعفری لنگرودی|چاپ=7}}</ref> | |||
[[کارگر]]: شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم)|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=گنج دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=339380|صفحه=|نام۱=محمدجعفر|نام خانوادگی۱=جعفری لنگرودی|چاپ=4}}</ref> | |||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | |||
در راستای شرکت های تعاون مذکور در این ماده و از مجموعه اصول بین المللی تعاون که توسط اتحادیه بین المللی تعاون (با علامت اختصاری I.C.A) به تصویب رسیده است، چهار اصل به عنوان اصول اساسی تعاون قابل ذکر می باشد که عبارتند از؛ | |||
* آزادی عضویت | |||
* اراده دموکراتیک؛ به مفهوم هر عضو یک رأی | |||
* محدودیت سود سهام | |||
* تقسیم مازاد برگشتی<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4561208|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | |||
همچنین درخصوص شرکت تعاونی مسکن کارگری لازم به ذکر است که، موسسه ای است که از جانب کارگران واحدهای تولیدی ، صنفی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی ایجاد می گردد که اساسنامه آن ها توسط وزارت کار ثبت می گردد. هدف از به آمدن آن، مشارکت هرچه بیشتر در فعالیت های خاص به جهت رسیدن هدف مشترک اعضاء همچون تأمین مسکن و ...می باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4561268|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | |||
== نکات توضیحی == | |||
هدف از تشکیل شرکت های تعاونی مذکور در ماده صدرالذکر، جمع آوری سرمایه ها و همچنین گرد هم آوردن کارگران به جهت ایجاد کارگاه های تولیدی با ساختار دموکراتیک می باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200556|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref> | |||
== مقالات مرتبط == | == مقالات مرتبط == | ||
| خط ۹: | خط ۳۵: | ||
* [[تحلیل حقوقی و اندازه گیری کاستی های کار شایسته در ایران]] | * [[تحلیل حقوقی و اندازه گیری کاستی های کار شایسته در ایران]] | ||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
{{مواد قانون کار}} | {{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:تشکل های کارگری و کارفرمایی]] | [[رده:تشکل های کارگری و کارفرمایی]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۸ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۶:۵۵
ماده 132 قانون کار: به منظور نظارت و مشارکت در اجرای اصل سی و یکم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و همچنین بر اساس مفاد مربوطه در اصل‌چهل و سوم قانون اساسی کارگران واحدهای تولیدی، صنفی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی که مشمول، قانون کار باشند، می‌توانند نسبت به ایجاد‌شرکتهای تعاونی مسکن اقدام نمایند.
تبصره - شرکتهای تعاونی مسکن کارگران هر استان می‌توانند نسبت به ایجاد کانون هماهنگی شرکتهای تعاونی مسکن کارگران هر استان می‌توانند‌نسبت به تشکیل کانون عالی هماهنگی تعاونیهای مسکن کارگران کشور (اتحادیه مرکزی تعاونهای مسکن کارگران - اسکان) اقدام نمایند.
وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی، مسکن و شهرسازی و امور اقتصادی و دارایی موظف به همکاری با اتحادیه اسکان بوده و اساسنامه شرکتهای‌مذکور توسط وزارت کار و امور اجتماعی به ثبت خواهد رسید.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
شرکت تعاونی: شرکتی که برای مدتی نامحدود و به منظور رفع احتیاجات مشترک شرکاء و بهبود وضع مادی و اجتماعی آنان برای خدمت عمومی و هرگونه فعالیت راجع به تولید محصول کشاورزی و صنعتی، تهیه و طبقه بندی و نگهداری و مانند این امور تشکیل شده باشد، شرکت تعاونی می باشد.[۱]
کارگر: شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.[۲]
نکات توضیحی تفسیری دکترین
در راستای شرکت های تعاون مذکور در این ماده و از مجموعه اصول بین المللی تعاون که توسط اتحادیه بین المللی تعاون (با علامت اختصاری I.C.A) به تصویب رسیده است، چهار اصل به عنوان اصول اساسی تعاون قابل ذکر می باشد که عبارتند از؛
- آزادی عضویت
- اراده دموکراتیک؛ به مفهوم هر عضو یک رأی
- محدودیت سود سهام
- تقسیم مازاد برگشتی[۳]
همچنین درخصوص شرکت تعاونی مسکن کارگری لازم به ذکر است که، موسسه ای است که از جانب کارگران واحدهای تولیدی ، صنفی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی ایجاد می گردد که اساسنامه آن ها توسط وزارت کار ثبت می گردد. هدف از به آمدن آن، مشارکت هرچه بیشتر در فعالیت های خاص به جهت رسیدن هدف مشترک اعضاء همچون تأمین مسکن و ...می باشد.[۴]
نکات توضیحی
هدف از تشکیل شرکت های تعاونی مذکور در ماده صدرالذکر، جمع آوری سرمایه ها و همچنین گرد هم آوردن کارگران به جهت ایجاد کارگاه های تولیدی با ساختار دموکراتیک می باشد.[۵]
مقالات مرتبط
منابع
- ↑ محمدجعفر جعفری لنگرودی. ترمینولوژی حقوق. چاپ 7. گنج دانش، 1374. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651560
- ↑ محمدجعفر جعفری لنگرودی. مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم). چاپ 4. گنج دانش، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 339380
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4561208
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4561268
- ↑ محمد سلمان طاهری. قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران. چاپ 2. میزان، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4200556