ماده 185 قانون کار
ماده 185 قانون کار: رسیدگی به جرائم مذکور در مواد ۱۷۱ تا ۱۸۴ در صلاحیت دادگاه‌های کیفری دادگستری است، رسیدگی مذکور در دادسرا و دادگاه خارج از نوبت به عمل خواهد آمد.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
دادسرا: دادسرا اولین و مهمترین مرجع قضایی کشف جرم و تحقیق و تعقیب میباشد.[۱]مرحله تعقیب انحصارا از وظایف مقامات قضایی است بنابراین در سیستمی که دادسرا وجود دارد، این وظیفه به عهده دادسرا و در سیستمی که دادسرا وجود ندارد، بر عهده دادگاه است.[۲] دادگاه: دادگاه مرجعی است که به تجویز قانون برای رسیدگی به شکایات و دعاوی امور حسبی تشکیل می شود.[۳]
نکات تفسیری دکترین ماده 185 قانون کار
تاکید قانونگذار بر رسیدگی خارج از نوبت دادسراها و دادگاه ها در مورد دعاوی مربوط به تخلفات کار، به خاطر ان است که تاخیر در رسیدگی به این دعاوی موجب اخلال در فعالیت های اقتصادی و صنعتی می شود در حالیکه این دعاوی تابع اصل سرعت هستند.[۴]
با توجه به نظام رسیدگی حاکم بر دادسرا که از نوع «تفتیشی» است و از خصائص ان سرعت در رسیدگی است، تصریح به «رسیدگی خارج از نوبت در دادسرا» امری غیر ضروری به نظر می رسد.[۵]
منظور از «دادگاه های کیفری» که در ماده 185 قانون کار مورد اشاره قرار گرفته است، شعبه های کیفری دادگاه های عمومی و دادگاه کیفری استان می باشد زیرا این شعبه ها معادل دادگاه های کیفری یک و دو حاکم در زمان تصویب قانون کار هستند.[۶]
در خصوص رسیدگی های خارج از نوبت دادگاه، منظور این است که پرونده های مربوط به جرایم روابط کارگر و کارفرما بدون تعیین نوبت و خارج از روال عادی مربوط به اوقات دادگاه مورد رسیدگی و صدور حکم قرار می گیرند.[۷]
نکات توضیحی ماده 185 قانون کار
قانون کار مصوب 1369 ضمن بر شمردن جرایم و مجازات ها در فصل یازدهم، رسیدگی به جرایم مربوط به رابطه کارگر و کارفرما را طبق ماده 185 قانون کار در صلاحیت دادگاه کیفری دادگستری اعلام نموده است.[۸]
مراجع رسیدگی جرایم و تعیین مجازات ها در صلاحیت دادگاه های کیفری است به همین خاطر قانون گذار رسیدگی به تخلفات و جرایم ناشی از روابط کار را در صلاحیت دادگستری و دادگاه ها دانسته است و همانطوری که از اسم مراجع حل اختلاف پیداست صلاحیت هیات تشخیص و هیات حل اختلاف رفع اختلاف بین کارگر و کارفرما است و صلاحیت رسیدگی به جرایم به عهده دادگاه و دادگستری است.[۹]
یکی از شیوه های رسیدگی به مسائل کار، رسیدگی کیفری است از انجا که مقررات قانون کار در بسیاری موارد جنبه امره دارد تخلفات کارفرما و حصول او از قانون، بعد کیفری داشته و در مرجع دادگستری مورد رسیدگی قرار می گیرد. مراجع مذکور ضمن محکوم کردن کارفرما به تحمل مجازات، حکم به استرداد حق کارگر نیز می دهند. این روش در قانون کار ایران (مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام) پیش بینی شده است.[۱۰]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 185 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- جرائم مذکور در مواد ۱۷۱ تا ۱۸۴ تحت صلاحیت دادگاه‌های کیفری دادگستری قرار دارند.
- رسیدگی به چنین جرائمی در دادسرا و دادگاه به صورت خارج از نوبت انجام می‌شود.
- تأکید بر سرعت در رسیدگی به این نوع جرائم وجود دارد.
- دادگاه‌های کیفری دادگستری مرجع صالح برای رسیدگی به این جرائم هستند.
منابع
- ↑ ایرج گلدوزیان. کلیات و مقدمه علم حقوق. چاپ 2. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4157188
- ↑ رجب گلدوست جویباری. آیین دادرسی کیفری منطبق با ق.آ.د.ک جدید مصوب 1392. چاپ 2. جنگل، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4874564
- ↑ یوسف نوبخت. نگاهی به آیین دادرسی مدنی. چاپ 1. رادنواندیش، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6405480
- ↑ عباس زراعت. حقوق کیفری کار. چاپ 1. جنگل، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4193832
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4590004
- ↑ عباس زراعت. حقوق کیفری کار. چاپ 1. جنگل، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4193840
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4590024
- ↑ مجید لایقمند. حقوق کار بخش دادرسی کار ایران. چاپ 1. جنگل، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 2745360
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119976
- ↑ علیقلی فرحپور. اختلافات کارگر و کارفرما در آرای دیوان عدالت اداری. چاپ 1. جنگل، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4843724