ماده ۵۳ قانون مجازات اسلامی

ماده ۵۳ قانون مجازات اسلامی: در صورتی‌ که قسمتی از مجازات یا یکی از مجازات‌ های مورد حکم معلق ‌شود، مدت تعلیق از زمان خاتمه اجرای مجازات ‌غیرمعلق محاسبه می‌ گردد

تبصره ـ در مواردی که به موجب قوانین اداری و استخدامی، محکومیت کیفری موجب انفصال است در صورت تعلیق، محکومیت‌ معلق، موجب انفصال نمی‌ گردد، مگر آنکه در قانون تصریح یا قرار تعلیق لغو شود.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده ۵۲ قانون مجازات اسلامی
• ماده ۵۴ قانون مجازات اسلامی
• ماده 32 قانون مجازات اسلامی مصوب 1370

توضیح واژگان

منظور از «قسمتی از مجازات» در عبارات ماده، اعم از آن است یکی از دو مجازات تعلیق شده باشد یا بخشی از یک مجازات.

پیشینه

این ماده در قانون سابق ذکر نشده بود و دادگاه ها در خصوص نحوه ی اجرای مجازات تعلیقی در فرض تعدد مجازات، دچار سردرگمی و اختلاف نظر بودند، با این وجود مفاد تبصره این ماده، عینا در تبصره ماده 32 قانون مجازات اسلامی مصوب 1370، ذکر شده بود.

نکات تفسیری دکترین ماده 53 قانون مجازات اسلامی

طبق این ماده، در صورتی که قسمتی از مجازات تعلیق شود، ابتدا آن بخشی از مجازات که غیر تعلیقی است، به موقع اجرا گذاشته میشود.

تبصره این ماده، در خصوص انفصال ناشی از محکومیت به مجازات، در فرضی که اجرای مجازات مذکور تعلیق شده، تعیین تکلیف کرده است، بنابر حکم این تبصره، در صورت تعلیق اجرای مجازات، مجازات انفصال نیز اجرا نخواهد شد، مگر در دو حالت:

1. جایی که قانون تصریح کرده باشد حتی مجازات تعلیق شده هم منجر به انفصال دائم یا موقت میشود.
2. در مواردی که تعلیق مجازات، لغو و مجازات اصلی اجرا شود.

گفتنی است مواردی مانند انفصال ناشی از مجازات های تبعی، حتی با تصریح دادگاه نیز قابل تعلیق نخواهند بود.

نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 53 قانون مجازات اسلامی

1. در صورتی که بخشی از مجازات یا یک مجازات معلق شود، مدت تعلیق از زمان پایان اجرای مجازات غیرمعلق شروع می‌شود.
2. زمانی که مجازات معلق شود، محکومیت‌ معلق موجب انفصال نخواهد شد، مگر در شرایطی که قانون به صورت خاص تصریح کند.
3. اگر قرار تعلیق لغو شود، تاثیر تعلیق بر انفصال نیز ممکن است تغییر یابد.

رویه های قضایی

اداره حقوقی قوه قضائیه در نظریه مشورتی شماره 7/674 مورخ 1368/02/31 مقرر داشته: مجازات انفصال دائم از شغل به لحاظ ارتشاء، قابل تعلیق نیست.